Vendedor Junior (12425)
Fecha: 7 nov. 2025
Ubicación: EC
Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en Ecuador. Con 3 plantas de producción y más de 32 centros de distribución en todo el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas.
En Bebidas Ecuador, combinamos innovación, excelencia operativa y un firme compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo del talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, lo que nos permite garantizar oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto.
Si buscas ser parte de un equipo líder y contribuir al crecimiento del mercado de bebidas en Ecuador, ¡esta es tu oportunidad!
Misión
Responsabilidades
Responsabilidad1
Cumplir Con la entrega de los pedidos de forma oportuna y eficiente para llegar al 100% de productividad de entrega.Responsabilidad2
Colaborar En brindar un servicio de excelencia, apoyando las labores de ejecución, para afianzar la preferencia de marca y fidelidad hacia nuestros productos.Responsabilidad3
Organizar El retorno del envase vacío, clasificándolo, adecuándolo y en el caso de existir retorno de producto lleno, organizarlo, para facilitar el chequeo del mismo al llegar al cedi.Responsabilidad4
1. Colaborar eventualmente en entrega de recargues de producto para llegar con lo requerido al cliente.2. Colaborar eventualmente en la entrega de equipos de frío y/o exhibidores Arca Continental.3. Participar en las reuniones de Participación Administrativa, para mantener actualizados los tableros con los indicadores de proceso, calidad y desempeño; monitoreando el cumplimiento de los objetivos propuestos.4. Cumplir los lineamientos del Sistema de Calidad Coca-Cola (SCCC) y el programa de Buenos Hábitos de Manufactura (BHMS) para mantener un adecuado funcionamiento de las operaciones.5. Cumplir con políticas, procedimientos y valores de Arca Continental.6. Apoyar en actividades que el área lo requiera.ROLES SSTa. Garantizar que los proveedores, contratistas y visitantes cumplen con los requerimientos de seguridad y las normas de equipos, montacargas, vehículos, herramientas, EPP’s, Seguridad y Salud.b. Garantizar la protección y funcionamiento adecuado para la seguridad de la maquinaria y equipos, así como los controles para evitar lesiones con energías peligrosas.RESPONSABILIDADES SSTa. Cumplir con las actividades y Capacitaciones de los programas de Seguridad y Salud Ocupacional.b. Realizar todo trabajo seguro y saludable: reportar, documentar y dar solución a todo acto, condición e incidente inmediatamente.c. Revisar y garantizar la operación en condiciones seguras de los equipos, herramientas, montacargas y vehículos en general.d. Ejecutar solamente las actividades para las que estoy capacitado y autorizado.e. Ejecutar todos los trabajos peligrosos (alturas, confinados, eléctricos, caliente, demoliciones, cargas, etc.) con el debido permiso de trabajo.f. Mantener siempre el orden, limpieza y seguridad de las áreas.g. Cumplir todo lo referente al manejo seguro de montacargas y vehículos (Cumplimiento Legal, mantenimiento, inspección y operación segura).Escolaridad
Profesión
BACHILLER
Experiencia
| Posición | Función | Años |
|---|---|---|
| AUXILIAR | SERVICIO AL CLIENTE | 1 |
Idiomas
| Idioma | Lectura | Escritura | Conversación |
|---|
Conocimientos específicos del puesto
| Área Genérica | Conocimiento específico | Habilidad |
|---|---|---|
| ADMINISTRACION | Políticas y Procedimientos | Basico |
| LOGISTICA | Manejo Total del Producto (TPM) | Basico |
| PRODUCCION | Inocuidad Alimentaria | Basico |
Conocimientos específicos adicionales
| Conocimiento específico | Habilidad |
|---|---|
| Servicio al clientes | Basico |
Competencias
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.