PROMOTOR DE MERCADO FORANEO | CEPRO LOS ALTOS | ARANDAS JALISCO

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Fecha: 5 may. 2026

Ubicación: MX

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas​.

En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto​.

Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!

Misión

Mantener una estrecha relación comercial con clientes del Canal Tradicional para asegurar la permanencia y crecimiento del canal , buscando capturar las mayores oportunidades de mercado, alineadas a las políticas establecidas por la empresa a través de tareas de desarrollo, crecimiento y fortalecimiento del punto de venta que nos permitan contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así como capitalizar nuevas oportunidades de negocio, lo cual resulte en un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro del mercado.

 

Responsabilidades

Responsabilidad 1                            
Promover, impulsar y vender el portafolio de todos los productos carbonatados que nos permitan lograr mayor volumen de ventas, rentabilidad y liderazgo en el punto de venta.                            
Funciones:                            
1. Levantar el pedido de productos carbonatados, cumpliendo con la cuota de ventas establecida para la ruta con la finalidad de asegurar la disponibilidad de productos estratégicos en el punto de venta.                            
2. Impulsar la venta de productos no manejados por el cliente que permitan ampliar el portafolio de productos con el objetivo de incrementar el volumen de venta en cada pedido.                            
3. Impulsar y mantener la cobertura de productos imperdonables, apoyándonos en el pedido sugerido para el cliente.                            
4. Cumplir con el programa de visitas de la ruta para cada día de la semana buscando mantener un adecuado nivel de servicio con los clientes                            
5. Cumplir con Lectura de Código de Barras en el Punto de Venta.                            
6. Informar oportunamente a los clientes sobre nuevos lanzamientos y promociones establecidos por la empresa que permitan una mayor generación de volumen de ventas.                            
7. Ofrecer y ejecutar las campañas vigentes                            
8. El portafolio de productos que comparten con el Promotor de Bebidas Emergentes. (agua purificada y santa clara)                            
Responsabilidad 2                            
Negociar y ejecutar la foto de éxito de acuerdo al tipo de cliente (medianos, grandes y extra grandes) realizando labores de ejecución en el punto de venta con la finalidad de mantener y desarrollar al cliente.                            
Funciones:                            
1. Realizar y apoyar en las labores de ejecución con sus detallistas que permitan asegurar el cumplimiento de los indicadores de Índice de Calidad en la Ejecución (ICE) y Manejo Total de Producto (TPM); así como apoyar al personal de reparto en la rotación del producto.                            
2. Asegurar la correcta activación de materiales y equipo en base a la foto de éxito para clientes de Siglo XXI.                            
3. Atención y seguimiento las órdenes de trabajo asignadas para asegurar la calidad y efectividad de atención de los clientes.                            
4. Separar el Producto Fuera de Norma y autorizar a su repartidor los cambios de producto requeridos.                            
5. Gestionar las actividades de ejecución en cuanto a mantenimiento y alta de clientes mediante sus brigadas de activación.                                        

Escolaridad

LICENCIATURA

Experiencia

 

PUESTO O ÁREA   AÑOS
     
Auditor 1

 

Idiomas

Español

Conocimientos específicos del puesto

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PUESTO
Servicio al Cliente 4
Administración de Capacitación   4
Negociacion   4
Análisis de Negocio   3
Prevención de accidentes y atención de emergencias.   4
Conducción de Vehículos Automotores y Vialidad   4
Estrategias de Venta   4
Administración de Información   3
Modelos de Servicio de Ventas ( RTM )      
Sistemas Internos de Calidad   3

 

Conocimientos específicos adicionales

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS ADICIONALES
Conducción de Vehículos Automotores y Vialidad   3
Paqueteria Office   3
Presentaciones de productos por línea   4

 

Competencias

RCM_Operativos_Adaptabilidad al Cambio: Cuéntame de una vez en la que te asignaron una nueva responsabilidad o tarea que no habías hecho antes. ¿Cómo te adaptaste y qué hiciste para tener éxito en esa nueva función?
RCM_Operativos_Análisis de la información: Cuéntame de una vez en la que escuchaste a un compañero para entender su punto de vista antes de dar tu opinión. ¿Qué hiciste para asegurarte de comprenderlo bien?
RCM_Operativos_Búsqueda de la Excelencia: Si te asignaran una nueva responsabilidad que implica tareas con las que no estás familiarizado, ¿qué harías para asegurarte de que puedas aprender rápidamente y cumplir con los estándares de calidad esperados?
RCM_Operativos_Creatividad: Háblame de una vez en la que lograste hacer algo mejor o más rápido usando una idea diferente. ¿Qué hiciste y qué cambió?
RCM_Operativos_Liderazgo: Háblame de un momento en el que motivaste a tus compañeros a trabajar juntos para alcanzar una meta difícil. ¿Cómo lo hiciste y qué resultado obtuvieron?

 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.