JEFE DE VENTAS TRADICIONAL | CEDI VALLE

Fecha: 1 jun 2026

Ubicación: PIC - Quito, EC, Dip - Quit

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

¡Únete a nuestro equipo de DIPOR!, Parte de Tonicorp, Arca Continental y The Coca-Cola Company, Dipor es líder en abastecimiento logístico sostenible para la industria de alimentos y bebidas. Con 46 años de trayectoria, apoyamos el desarrollo de agricultores, ganaderos, industriales y más, contribuyendo al crecimiento económico del país.

Como parte de Arca Continental, la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina, ofrecemos oportunidades en una empresa con más de 98 años de experiencia y presencia en varios países.

¡Sé parte de nuestro equipo y contribuye al desarrollo del sector en Ecuador! 🚀

Misión

Dirigir y administrar eficientemente los recursos asignados para la sucursal a cargo, con el fin de asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y objetivos comerciales y administrativos establecidos.

Responsabilidades

Responsabilidad1

Dirigir y/e Controlar la gestión comercial del personal a cargo, con el fin de cumplir con los objetivos y presupuesto asignado.

Responsabilidad2

Administrar y/e Evaluar el cumplimiento de los indicadores de la sucursal a cargo, mediante la continua supervisión de la implementación de las estrategias comerciales definidas, con el fin de proponer e implementar planes de mejora.

Responsabilidad3

Controlar y/e Administrar la cartera de clientes, para sugerir la asignación de cupos de crédito a clientes nuevos, con el fin de cuidar la salud financiera y rentabilidad de sus cuentas.

Responsabilidad4

Asegurar la adecuada rotación de productos en la sucursal, con el fin de cumplir con los objetivos propuestos.

Responsabilidad5

1 Cumplir con los procedimientos operativos para gestionar aspectos ambientales en condiciones de emergencia.2 Utilizar correctamente y cuidar los equipos de protección personal asignados3 Cumplir con todas las normas, procedimientos, y disposiciones de la organización y los relacionados a los Sistemas de Gestión integrados (simulacros, brigadas, entrenamientos, SART, etc) 4 Reportar accidentes, incidentes, enfermedades, actos y condiciones sub-estándar.5 Asistir a reuniones de trabajo, talleres o capacitaciones convocadas por la Organización6 Cumplir con cualquier función y/o responsabilidad adicional que sea asignada por su jefe inmediato o superiores.7 Utilizar adecuadamente los canales formales de comunicación para la correcta transmisión de información.8 Mantener en absoluta confidencialidad las políticas, normas, planes, estrategias, sueldos, procedimientos y demás información interna de la empresa y sus colaboradores.9 Preservar el orden, la limpieza y el buen estado de todos los activos, instalaciones y herramientas de su área y puesto de trabajo.10 Apoyar en actividades que su puesto requiera.

Escolaridad

Educación Mínima: Educación Deseable:

Profesión

INGENIERÍA EN COMERCIO

INGENIERÍA EN MARKETING

Experiencia

PosiciónFunciónAños
JEFEADMINISTRACION1
JEFEVENTAS4


Idiomas

IdiomaLecturaEscrituraConversación
InglesIntermedioIntermedioIntermedio


Conocimientos específicos del puesto

Área GenéricaConocimiento específicoHabilidad
VENTAS Y MERCADOTECNIAMercadotecniaAvanzado
VENTAS Y MERCADOTECNIAConocimiento del Desarrollo del MercadoExperto
VENTAS Y MERCADOTECNIAEjecucion en el MercadoExperto
VENTAS Y MERCADOTECNIANegociacionExperto
VENTAS Y MERCADOTECNIAPresupuesto de VentasExperto
VENTAS Y MERCADOTECNIATecnicas de VentasExperto
VENTAS Y MERCADOTECNIAVenta Convencional ( Tradicional )Experto


Conocimientos específicos adicionales

Conocimiento específicoHabilidad
Conocimiento del NegocioAvanzado
Administración de PersonalAvanzado
Administración GeneralAvanzado
Manejo de IndicadoresAvanzado
Conocimiento de logística y distribuciónAvanzado
Conocimeinto del ProductoExperto


 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.