COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO | BOKADOS SANTA CATARINA

Snacks México es una unidad de negocio de Arca Continental dedicadas a la producción y comercialización de botanas en México como lo es Bokados y Charras. Con una sólida trayectoria en el mercado, ofrecemos un portafolio de productos innovadores que incluyen papas, chicharrones, palomitas y tostadas, satisfaciendo los gustos de millones de consumidores en el país.

Como parte de Arca Continental, una de las embotelladoras de Coca-Cola más grandes del mundo, en Bokados y Charras combinamos excelencia operativa, crecimiento sostenible y un fuerte compromiso con la innovación.

Si buscas formar parte de una empresa en constante evolución, con oportunidades de desarrollo y un equipo apasionado por la calidad y la innovación, ¡Snacks México es el lugar para ti!

Misión

Coordinar y Administrar los objetivos de Capital Humano, facilitar la implementación de proyectos en base a las políticascorporativas; que permitan mantener un ambiente de trabajo seguro y responsable. Así como elaborar y consolidar losindicadores de Capital Humano para tener un panorama del comportamiento de le empresa en torno a esta información.

Responsabilidades

• Consolidar, elaborar, los indicadores de capital humano para brindarinformación oportuna que facilite el proceso de toma de decisiones.
• Elaborar y/e Asesorar
  Elaborar e informar propuestas de cambios y nuevas estructuras de organización con el fin deeficientar los procesos, establecer estándares y optimizar los costos de personal.
• Coordinar y asegurar la elaboración y el cumplimiento del presupuesto de Capital Humanopara operar con los recursos necesarios.
• Coordinar y asegurar la implementación de proyectos y programas corporativos del departamento deCapital Humano para lograr la estandarización de los procesos del grupo.
• Diseñar y elaborar la gaceta informativa tanto de las plantas como de los cedis de distribución a nivelBokados, para informar a los gerentes y colaboradores de todas las actividades que se realizaron durante el año, la cual contribuye como evidencia de un muy buen ambiente laboral para GPW.
• Coordinar y asegurar los esquemas y lineamientos de compensaciones de cada figura cumpliendo conlos estándares corporativos para promover la competencia equitativa.
• Preparar la Logistica de la aplicación de la encuesta de Ambiente Laboral en los cedis y las plantas deBokados, para cumplir con las fechas establecidas por el Instituto de GPW.
• Monitorear y revisar las actividades del Proyecto de apertura con las diferentes áreas que participan en la creación de lanuevas subdivisión: Capital Humano, Sistemas, Administración, Compras, Ingeniería, Logística. Para lograr llevar a cabo laapertura de las nuevas subdivisiones en tiempo y forma.
• Elaborar la información para respaldar a la Gerencia de Capital Humano en los planes y proyectospor medio de soportes de información, estadísticos para la toma de decisiones.
• Asesorar y asistir en la revisión de las descripciones de puestos o actualizaciones de estas, de toda la organización a fin deasegurar la correcta elaboración de las mismas y con ello apoyar a los departamentos que requieren este documento para susprocesos, proveyendo de un documento oficial a ser utilizado por la organización.

Requisitos

• Lic. Administración de empresas, Lic. Administración de Recursos Humanos o afín.
• Experiencia en adminstración de personal (1 año), Administración de Capital Humano (2 años)
• Inglés Intermedio (deseable)
• Conocimiento en paquetería Office (avanzado)
• Conocimiento en SAP (avanzado)

Conocimientos especificos del puesto

• Compensaciones
• Relaciones laborales
• Analisis de puestos
• Desarrollo Organizacional
• Despliegue de Objetivos
• Administración de personal

¡Importante!

Los candidatos internos que deseen participar en el proceso de selección deberán asegurarse de cumplir con los criterios y lineamientos de la Política de Selección y Contratación de Colaboradores antes de postularse.

• El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 23/05/2026.
• Ubicación de la vacante: Santa Catarina, Monterrey. 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.