VENDEDOR AGUA | CEPRO LOS ALTOS

Fecha: 26 ago 2026

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64400

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas.

En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto.

Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!

Misión

Realizar la entrega de todos los pedidos receptados, captar clientes nuevos, asegurando el cumplimiento del procedimiento de cobranza y liquidación establecidos por la empresa ofreciendo siempre un nivel de atención y el adecuado servicio.

 

Responsabilidades

Responsabilidad 1                            
Revisar y organizar el buen estado del Vehículo con su carga respectiva de entrega , respetando las normas de tránsito , precautelando las vidas humanas, organizando la ruta del día, clasificando las facturas de entrega desde el primer cliente prevendido, para realizar la entrega en su 100% de clientes programados.                            
Funciones:                            
1. Verificar el buen estado técnico del vehículo y limpieza, con su carga del día y con el combustible respectivo, para operar adecuadamente en el día.                            
2. Comunicar al Supervisor de distribución y coordinador operativo si alguien de su tripulación faltó o si la carga está incompleta, para equilibrar carga y completar la tripulación.                            
3. Cumplir con el recorrido en el camión asignado, de visitas de la ruta, para llegar al 100% de efectividad de visitas, de clientes programados.                            
4. Clasear y entregar las facturas en orden de recorrido, de principio a final de la ruta del día, para no saltarse de clientes en la trayectoria.                            
5. Salir con la autorización del Supervisor de distribución, lo más pronto posible del Cedi, para empezar temprano en el primer cliente prevendido y entregar respectivamente. Siempre y cuando no tenga check list de producto.                            
6. Regresar con la unidad en óptimas condiciones y con cero retornos, del portafolio prevendido, para llegar a una efectividad de entrega óptima y de ventas.                            
7. Informar oportunamente a los clientes sobre nuevos lanzamientos, combos, promociones establecidos por la compañía, que permita una mayor generación de volumen de ventas en clientes proyectos y/o mercado abierto, para entender la mecánica y beneficio para su bolsillo.                            
8. Tener su rutero de clientes en orden de entrega, para informar al Supervisor de ventas sobre pedidos no entregados y su razón.                            
Responsabilidad 2                            
Coordinar y gestionar la entrega de producto con su respectiva factura a nombre del propietario para asegurar la recaudación de dinero y/o envase a los clientes prevendidos y de su cartera vencida del día.                            
Funciones:                            
1. Llegar al primer cliente programado, para la entrega respectiva de su producto prevendido, con el nombre del propietario del establecimiento, según consta en el S.R.I.                            
2. Registrar en anexo de distribución envase a entregar al clientes.                            
3. Realizar labores de un buen manejo total de producto (TPM) en el punto de venta, para evitar retornos por mal manejo de producto.                                              

Escolaridad

Secundaria

Experiencia

PUESTO O ÁREA   AÑOS
Manejo de Vehículos 2
Llenado de documentos 2
Manejo del diablito, lleva fácil y calculadora 2
Ventas en general y Servicio al Cliente 2

 

Idiomas

IDIOMA:   N.A. %
HABLA:   N.A. %
ESCRITURA:   N.A. %

 

Conocimientos específicos del puesto

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PUESTO  
Servicio al Cliente 4
Ventas 4
Manejo Total de Producto 4
Control Interno 4
Manejo de garrafones 4
Aspectos Generales del sistema de Calidad 4
Buenas Prácticas Ambientales 4
Prevencion de accidentes y atencion de emergencias 4
Buenas Practicas de Manufactura 4
Sistema de Gestión Integral 4
Aspectos Generales Análisis de riesgos y control de puntos críticos 4

 

Conocimientos específicos adicionales

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS ADICIONALES  
  Integridad de la Flota 4
  Conducción de Vehículos Automotores y Vialidad 4

 

Competencias

RCM_Operativos_Búsqueda de la Excelencia: Háblame de una situación en la que realizaste una autoevaluación de tu propio trabajo y detectaste áreas de mejora. ¿Qué acciones tomaste para corregirlas y cómo influyó eso en tu desempeño?
RCM_Operativos_Congruencia / Consistencia: Si en el futuro hay una situación que afecta tu rutina o tus tareas, ¿qué harías para adaptarte y seguir manteniendo el mismo nivel de responsabilidad y compromiso?
RCM_Operativos_Enfoque en el Cliente: ¿Puedes describir una situación en la que fuiste más allá para satisfacer las necesidades de un cliente?
RCM_Operativos_Orientación al Servicio: Háblame de una vez en la que identificaste una oportunidad para mejorar el servicio o la atención que brindabas a los demás. ¿Qué hiciste y cuál fue el impacto de esa mejora?
RCM_Operativos_Planeación y Organización: Si te enfrentaras a una situación en la que debes priorizar múltiples tareas con diferentes niveles de importancia, ¿qué criterios utilizarías para tomar decisión en cuál enfocarte y asegurarte de cumplir con lo más importante?

 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.