SUPERVISOR PRODUCCION | PLANTA TOPO CHICO
Fecha: 20 may 2026
Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64349
Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Topo Chico es una de las marcas más icónicas de Arca Continental fundada desde 1895, reconocida por su herencia, calidad y expansión a nuevas categorías. Con una sólida presencia en el mercado de aguas minerales, la marca ha consolidado su liderazgo.
Como parte de una de las embotelladoras de Coca-Cola más grandes del mundo, en Topo Chico ofrecemos oportunidades de crecimiento en un entorno innovador y dinámico.
Si buscas ser parte de una marca con historia y visión de futuro, ¡te estamos esperando!
Misión
Asegurar que el producto elaborado en las líneas de producción cumpla con las especificaciones de calidad e inocuidad para ser entregado al departamento de Logística; así mismo revisar que el proceso fluya de manera correcta sin problemas eliminando las posibles causas de paro de tipo operativo y/o ajeno a travez de la gestión oportuna de personal operativo, al mismo tiempo que administra los diferentes recursos de informatica utilizados para el registro y control de las operacions (SAP, kronos, ect.)
Responsabilidades
- Asegurar la correcta operación de las líneas de embotellado.
- Monitorear la productividad de la línea y tomar decisiones ante desviaciones.
- Garantizar el abasto continuo de materia prima para evitar interrupciones.
- Verificar que el producto cumpla con las especificaciones de calidad e inocuidad.
- Supervisar al personal operativo durante el turno asignado.
- Administrar la asistencia, incidencias y control del personal.
- Elaborar reportes de asistencia e información para nómina.
- Promover la comunicación efectiva con el personal para asegurar el cumplimiento operativo.
- Capturar información de producción, mermas y tiempos en sistemas como SAP.
- Analizar la información del proceso productivo para la toma de decisiones.
- Coordinar actividades con las áreas de calidad, mantenimiento y almacén.
- Asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura (BHM’s).
- Dar seguimiento a desviaciones detectadas en procesos y sistemas.
- Cumplir con los programas y procedimientos del sistema de calidad e inocuidad.
- Supervisar el orden y limpieza en las áreas de trabajo.
- Participar en la planeación del programa de producción.
- Asignar al personal a las cuadrillas de trabajo según necesidades operativas.
- Revisar el estatus de órdenes de producción y ejecutar cierres técnicos.
- Verificar el encuadre de producción entregada a logística.
- Participar en inventarios mensuales y cierres anuales.
- Colaborar en programas y proyectos de mejora dentro de la empresa.
- Optimizar el uso de recursos como energía, agua, materiales e insumos.
- Cumplir con los programas de calidad, seguridad, salud, medio ambiente e inocuidad.
- Implementar y dar seguimiento a los sistemas de gestión y mejora continua.
- Proponer acciones de mejora en procesos, calidad, seguridad y medio ambiente.
- Asegurar el cumplimiento de lineamientos normativos y legales aplicables.
- Tomar acciones preventivas y correctivas ante desviaciones o riesgos.
- Verificar el uso adecuado del equipo de protección personal.
- Capacitar y desarrollar al personal bajo su cargo.
- Evaluar la competencia del personal en coordinación con áreas correspondientes.
- Comunicar riesgos, anomalías o desviaciones a la jefatura.
- Participar en auditorías, análisis de causa raíz e investigaciones de incidentes.
- Aplicar políticas de seguridad, calidad, inocuidad y medio ambiente.
- Detener procesos o actividades ante riesgos para el producto, personal o entorno.
- Cumplir y hacer cumplir reglamentos, políticas y código de ética de la empresa.
- Fomentar un ambiente de trabajo seguro, ordenado y colaborativo.
Requisitos
- Preparatoria o Técnica concluida comprobable
- Experiencia en Procesos de Produccion (2 años), Administración y Supervision de Personal (2 años)
Deseable
- Carrera Profesional de Ingenieria Mecánica, Ing. Industrial, Ing. Administrador o afin
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.