PLANEADOR DE MANTENIMIENTO | PLANTA TOPO CHICO
Fecha: 4 sept 2026
Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64349
Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Topo Chico es una de las marcas más icónicas de Arca Continental fundada desde 1895, reconocida por su herencia, calidad y expansión a nuevas categorías. Con una sólida presencia en el mercado de aguas minerales, la marca ha consolidado su liderazgo.
Como parte de una de las embotelladoras de Coca-Cola más grandes del mundo, en Topo Chico ofrecemos oportunidades de crecimiento en un entorno innovador y dinámico.
Si buscas ser parte de una marca con historia y visión de futuro, ¡te estamos esperando!
Misión
Desarrollar los planes de administración de mantenimiento que especifican detalladamente las tareas a realizar, recursos, responsabilidades, periodos de tiempo y los riesgos para alcanzar los objetivos del mantenimiento y la gestión de activos. La función de planeación es responsable de la planificación de mantenimiento a corto, mediano y largo plazo, lo cual incluye recolectar y analizar información con un enfoque de mantenimiento, cálculo de costos, programación de tareas de mantenimiento y elaboración de presupuesto para la gestión e implementación del mantenimiento requerido. Planear y programar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y de monitoreo de condición de los equipos de proceso de producción y servicios auxiliares de producción.
Responsabilidades
Requisitos
- Carrera profesional concluida comprobable en Ingeniero Mecanico, Ingeniero Administrador o afin
- Experiencia en Planeación de Mtto, Supervisor de Mantenimiento (2 años), Administración de personal, recursos (herramientas y materiales) (2 años), Administración de tiempo de actividades (2 años), Resolución de problemas, y analisis causa raíz (2 años).
Deseable
- Maestría.
- El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 16/09/2026.
- Ubicación de la vacante: Monterrey, Nuevo León.
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.