JEFE DE SALUD Y SEGURIDAD | PLANTA TOPO CHICO

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Fecha: 27 jul 2026

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64349

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Topo Chico es una de las marcas más icónicas de Arca Continental fundada desde 1895, reconocida por su herencia, calidad y expansión a nuevas categorías. Con una sólida presencia en el mercado de aguas minerales, la marca ha consolidado su liderazgo.

Como parte de una de las embotelladoras de Coca-Cola más grandes del mundo, en Topo Chico ofrecemos oportunidades de crecimiento en un entorno innovador y dinámico.

Si buscas ser parte de una marca con historia y visión de futuro, ¡te estamos esperando!

Misión

Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable, garantizando los procesos de seguridad y salud ocupacional mediante la aplicación de normas, políticas y procedimientos para proteger a nuestros empleados, recursos e instalaciones así como mantener la buena imagen de nuestra marca, contribuyendo así a la satisfacción en Planta Topo Chico.

 

Responsabilidades

  • Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), asegurando la elaboración, actualización y control de programas, procedimientos, formatos, procesos y requisitos corporativos aplicables.
  • Verificar la correcta aplicación de políticas, programas y controles de seguridad en toda la operación, promoviendo la prevención de riesgos, actos y condiciones inseguras.
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación, normatividad y requisitos regulatorios en materia de seguridad, salud ocupacional, protección civil y estándares corporativos, asegurando la atención y cierre de hallazgos de auditorías.
  • Elaborar y administrar indicadores, reportes ejecutivos, investigaciones de incidentes y análisis de desempeño del área de Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Coordinar la atención de accidentes laborales y viales, asegurando la atención médica oportuna, el seguimiento de incapacidades y la adecuada reincorporación del personal.
  • Realizar recorridos e inspecciones de seguridad en planta para identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, dando seguimiento a los planes de acción correspondientes.
  • Administrar los procesos de protección patrimonial y seguridad operacional relacionados con contratistas, visitantes y cumplimiento de requisitos corporativos.
  • Dar seguimiento a las estrategias, planes y programas del área para asegurar el cumplimiento de los objetivos anuales de Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Fortalecer los programas de salud ocupacional mediante la vigilancia médica, prevención de enfermedades, seguimiento a restricciones laborales, campañas de salud y monitoreo de indicadores de bienestar ocupacional.
  • Coordinar simulacros, brigadas y planes de emergencia, asegurando la capacitación, preparación y evaluación de la respuesta ante situaciones críticas.
  • Administrar la seguridad de contratistas mediante la validación documental, inducción, permisos de trabajo, supervisión en campo, evaluación de desempeño y control de riesgos.
  • Liderar la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a ISO 45001 y demás estándares corporativos aplicables.
  • Dirigir los procesos de identificación de peligros, evaluación de riesgos, definición de controles operacionales y promoción de una cultura preventiva en toda la organización.
  • Asegurar la disponibilidad de recursos, infraestructura, tecnología y equipos necesarios para el cumplimiento de los programas de seguridad y salud ocupacional.
  • Participar y colaborar en proyectos corporativos, iniciativas de mejora continua, programas de calidad, inocuidad, medio ambiente, sostenibilidad, orden y limpieza.
  • Promover la capacitación, concientización y desarrollo de competencias del personal en temas de seguridad, salud ocupacional, emergencias y cumplimiento normativo.
  • Representar a la organización ante autoridades, auditorías, corporativo, proveedores y organismos externos en asuntos relacionados con seguridad y salud ocupacional.
  • Detener actividades, trabajos o procesos que representen riesgos para la seguridad de las personas, el medio ambiente, las instalaciones o el cumplimiento legal.
  • Cumplir y asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo, código de ética, políticas, procedimientos y lineamientos corporativos aplicables.
  • Promover y mantener un ambiente laboral seguro, saludable, respetuoso y alineado con los valores organizacionales.

Requisitos

  • Carrera Profesional de Licenciatura / Ingeniería en Seguridad, Administración, Química, Leyes o afines.  (Título Profesional Indispensable.)
  • Experiencia como Responsable de la Gestión del Departamento de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (5 años), Manejo y Administración de Normatividad en Seguridad y Salud Ocupacional (5 años), Planes de Contingencias, Brigadas de Emergencia, Simulacros (5 años), Implementación de Sistema de Gestión basado en OHSAS 18001 / ISO 45001 (5 años), Manejo de Indicadores de Seguridad y Salud (5 años), Instructor / Capacitador en temas de SSO (5 años), Programas de Seguridad basados en el Comportamiento (5 años), Proceso y Herramientas de Investigación de Incidentes (5 años), Administración de Contratistas (5 años), Sistema de Permisos de Trabajos Peligrosos (5 años), Atención de Auditorias de SSO (5 años), Auditor Interno/Lider en sistemas de Gestión de SSO (5 años), Procesos de Manejo de Incidentes (5 años), Implementación de Procesos de Análisis de Riesgos de Maquinaria y de Tareas (5 años), Gestión de Proyectos con Enfoque en Seguridad y Salud (5 años), Manejo de Presupuesto para el Dpto. de SSO (2 años).

Deseable

  • Maestría o Posgrado Afin.
  • El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 06/08/2026.
  • Ubicación de la vacante: Monterrey, Nuevo León.

 

 

 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.