JEFE DE RELACIONES LABORALES STAFF NEGOCIOS COMPLEMENTARIOS | PROCESA INTERNACIONAL

Nuestra compañía

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

Misión del puesto

Administrar e Implementar programas de Capital Humano en materia Laboral, y legal. Ser enlace entre los Jefaturas y Gerencias funcionales y operativas para desarrollar e implementar estrategias laborales de Capital Humano desde el punto de vista Operativo. Diseñar e implementar acciones y o proyectos que aseguren un ambiente laboral armonioso y productivo mediante el desarrollo, implementación y gestión de políticas y prácticas laborales que cumplan con las legislaciones laborales, fomenten una comunicación efectiva entre empleados y empleadores, y promuevan la resolución justa y eficiente de conflictos laborales.

Responsabilidades clave

• Asegurar, revisar y controlar la ejecución de acuerdo a lo establecido en la aplicación de los costeos de contratos colectivos en las operaciones de negocios complementarios, garantizando que las revisiones se mantengan en apego a criterios adecuados y dentro de parámetros legales, permitiendo con ello la búsqueda de clausulados en beneficio de colaboradores y empresa además de validar y brindar seguimiento a la documentación requerida para estar dentro del marco legal de la normatividad en materia laboral.
• Implementar y supervisar políticas y procedimientos laborales que promuevan prácticas laborales justas y equitativas desde el proceso de contratación hasta la desvinculación de un colaborador.
• Gestionar, establecer y/e mantener relaciones efectivas con sindicatos y representantes de los empleados que permitan manejar y resolver conflictos laborales y quejas de empleados de manera justa y eficiente, así como implementar estrategias de mediación y negociación para prevenir y resolver disputas.
• Diseñar, proponer y/e implementar Iniciativas que busquen crear un ambiente de trabajo positivo en las operaciones de negocios complementarios en donde los empleados se sientan valorados, escuchados y satisfechos; esto con un enfoque ético que además de proteger a la empresa de posibles repercusiones legales, también fortalezca la relación entre colaboradores y la empresa, promoviendo una cultura organizacional productiva
• Gestionar y/e supervisar los canales de denuncia de quejas y preocupaciones éticas, asegurando que sean accesibles y confidenciales, así como dar seguimiento a investigaciones a denuncias de acuerdo con los lineamientos y directrices del área de Ética y Cumplimiento

Escolaridad

• Lic. En Derecho
• Maestría o Posgrado (Deseable)

Idiomas

• Inglés Intermedio 

Conocimientos específicos del puesto

• Competencia Legal - Intermedio
• Administración de Personal - Intermedio
• Administración de Remuneraciones - Intermedio
• Relaciones Laborales - Avanzado
• Sistema de Nóminas y S.U.A. - Avanzado
• SAP HCM / SSFF - Intermedio

Nuestro compromiso

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.