JEFE DE CULTURA Y EXPERIENCIA AL COLABORADOR | STAFF MX

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Fecha: 11 jun 2026

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64400

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

 

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

 

 

 

Misión:

Administrar y promover la estrategia de cultura organizacional y experiencia del colaborador, con el objetivo de fortalecer el compromiso, bienestar y sentido de pertenencia, alineado a los valores y estrategia de la organización, impulsando la productividad y la retención del talento.
 
Responsabilidades:
  • Administrar y garantizar la correcta aplicación de la encuesta de clima organizacional, asegurando la medición, análisis de resultados y el seguimiento a los planes de acción a nivel empresa y regiones.
  • Impulsar la cultura organizacional promoviendo los valores y la estrategia de respeto, equidad e inclusión, mediante programas, talleres e iniciativas que fortalezcan el sentido de pertenencia y el liderazgo
  • Diseñar y asegurar la implementación del modelo de experiencia del colaborador (onboarding, crossboarding y offboarding), garantizando una experiencia integral durante todo el ciclo de vida del colaborador
  • Diseñar y administrar pulsos de experiencia para medir la percepción de los colaboradores en proyectos e iniciativas, asegurando la participación, análisis de resultados y generación de acciones de mejora.
  • Asegurar y promover la estrategia de marca empleadora, impulsando iniciativas de comunicación y propuesta de valor para fortalecer la atracción, compromiso y experiencia del colaborador
  • Diseñar y asegurar la comunicación interna de los procesos de capital humano, garantizando mensajes claros, oportunos y alineados a la cultura organizacional y los objetivos del negocio.
  • Implementar y gestionar la estrategia de cambio organizacional, asegurando la adopción efectiva de iniciativas y proyectos a través de comunicación, capacitación y seguimiento

 

Requisitos:

  • Licenciatura en Comunicación, Administración, Psicología o afin.
  • Experiencia en roles de Capital Humano, cultura o capacitación (3 a 5 años aprox.)
  • Inglés Intermedio

 

Conocimientos:

  • Cultura organizacional y experiencia del colaborador
  • Comunicación interna
  • Gestión del cambio
  • Análisis de clima laboral
  • Gestión de proyectos y liderazgo

Nuestro compromiso

 

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.


Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.

 

Puede consultar las vacantes de Arca Continental y enviar su información laboral en la página http://www.arcacontal.com/superior/trabaja-con-nosotros.aspx