ENCARGADO DE PRUEBAS | PLANTA TOPO CHICO
Fecha: 24 sept 2026
Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64349
Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Topo Chico es una de las marcas más icónicas de Arca Continental fundada desde 1895, reconocida por su herencia, calidad y expansión a nuevas categorías. Con una sólida presencia en el mercado de aguas minerales, la marca ha consolidado su liderazgo.
Como parte de una de las embotelladoras de Coca-Cola más grandes del mundo, en Topo Chico ofrecemos oportunidades de crecimiento en un entorno innovador y dinámico.
Si buscas ser parte de una marca con historia y visión de futuro, ¡te estamos esperando!
Misión
Verificar y mantener los parámetros de calidad e inocuidad de las bebidas elaboradas en las líneas de producción, desde la preparación del jarabe terminado hasta el empacado final del producto terminado, asegurando el cumplimiento de las especificaciones establecidas y la satisfacción del consumidor.
Responsabilidades
Requisitos
- Técnico en Laboratorio, QFB, QBP, Alimentos, Química, Biología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en pruebas organolépticas, 1 año en análisis físico-químicos, 1 año en manejo de equipos de medición.
Conocimientos
-
Análisis físico-químicos.
-
Pruebas organolépticas.
-
Control estadístico de procesos.
-
Datalyzer o sistemas estadísticos similares.
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Equipos de medición y laboratorio.
-
Procesos de embotellado.
-
Análisis de producto terminado.
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Control documental y control de registros.
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Buenas Prácticas de Manufactura.
-
ISO 9001.ISO TS 22000.
-
Calidad e inocuidad alimentaria.
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Contaminación cruzada.
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Defensa de los alimentos.
-
CTPAT.
-
Manejo de residuos.
-
Seguridad industrial y salud ocupacional.
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Sistemas de gestión y mejora continua.
- El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 06/10/2026.
- Ubicación de la vacante: Monterrey, Nuevo León.
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.