ENCARGADO DE ATRACCION DE TALENTO OPERATIVO | PLANTA CHIHUAHUA

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Fecha: 18 sept 2026

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64400

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas​.

En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto​.

Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!

MISION

 

Ejecutar de manera eficiente, ágil y alineada a los lineamientos corporativos el proceso integral de atracción y selección de talento operativo en el sitio o región asignada, garantizando la cobertura oportuna de vacantes, el cumplimiento de metodologías establecidas y una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.
 
 
 
RESPONSABILIDADES
 
 
EJECUTAR el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas, asegurando la cobertura de vacantes autorizadas.
REALIZAR entrevistas, filtros de selección, integración de expedientes, coordinación de exámenes y procesos de ingreso de candidatos.
ASEGURAR el cumplimiento de los tiempos establecidos y la calidad de contratación en cada proceso.
GESTIONAR altos volúmenes de vacantes y priorizar coberturas urgentes de acuerdo con las necesidades operativas.
APLICAR metodologías de entrevista, criterios de selección y lineamientos corporativos definidos para atracción de talento.
CUMPLIR las políticas y procedimientos de reclutamiento y selección, garantizando procesos homologados.
ADMINISTRAR el proceso de selección mediante plataformas digitales oficiales.
ACTUALIZAR de manera oportuna estatus, movimientos y métricas de los candidatos en los sistemas establecidos.
PROMOVER la marca empleadora durante todas las etapas del proceso de atracción de talento.
MANTENER una comunicación clara, profesional y oportuna con los candidatos.
GARANTIZAR una experiencia positiva y alineada a los valores de la compañía para todos los candidatos.
COORDINAR con clientes internos, áreas de Capital Humano y proveedores para asegurar ingresos oportunos y cumplimiento de procesos.
 
 
REQUISITOS
 
  • Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología Laboral y Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.
  • Inglés básico.
  • Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
  • Experiencia en procesos de atracción de talento para posiciones operativas.
  • Manejo de herramientas digitales de reclutamiento.

 

CONOCIMIENTOS

 

  • GESTIÓN DE PROVEEDORES | Intermedio
  • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN | Intermedio

 

 

 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.