DESARROLLADOR RELEVO | EVENTUAL | CEDI DELICIAS

Misión

Crear una estrecha relación comercial con los clientes del canal tradicional (medianos, grandes y ex grandes) para desarrollar su crecimiento y buscar captar las mayores oportunidades de mercado, alineadas a las políticas establecidas por la empresa a través de tareas de desarrollo, crecimiento y fortalecimiento del punto de venta que nos permitan contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así como capitalizar nuevas oportunidades de negocio, lo cual resulte en un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro del mercado.

Responsabilidades

• Activar y mantener los puntos de venta de acuerdo con los pilares estratégicos establecidos por la organización.
• Administrar el presupuesto anual destinado a la activación y desarrollo de clientes mediante la implementación de enfriadores, racks, programas de lealtad y otras herramientas comerciales.
• Impulsar el desarrollo y comercialización de todas las categorías del portafolio para satisfacer las diferentes ocasiones de consumo.
• Administrar y supervisar el cumplimiento de promociones diferenciadas en los puntos de venta.
• Negociar, activar y capacitar a los clientes en el uso de herramientas de tecnificación que contribuyan al crecimiento de su negocio.
• Asesorar a los clientes en la administración y desarrollo de sus negocios para fortalecer la relación comercial y aumentar la rentabilidad.
• Recopilar y comunicar información sobre las actividades estratégicas de la competencia para apoyar la toma de decisiones comerciales.
• Supervisar y desarrollar al equipo de promotores, fortaleciendo sus capacidades y orientándolos al cumplimiento de indicadores y resultados balanceados.
• Identificar y atender áreas de oportunidad del personal a su cargo mediante seguimiento, retroalimentación y acompañamiento en campo.
• Apoyar en la negociación del cumplimiento de precios sugeridos y del respeto a los equipos instalados en los puntos de venta.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos del sistema de calidad y promover acciones correctivas cuando sea necesario.
• Comunicar los requerimientos, políticas y objetivos relacionados con calidad, inocuidad y mejora continua.
• Garantizar el cumplimiento de los lineamientos y controles establecidos en los planes de inocuidad aplicables.
• Mantener el compromiso con el cuidado del medio ambiente mediante el cumplimiento de buenas prácticas ambientales y normativas aplicables.
• Contribuir a la implementación y cumplimiento de los programas de seguridad industrial, promoviendo condiciones de trabajo seguras para el personal.
• Ejecutar los procedimientos relacionados con los sistemas de gestión de calidad, inocuidad, medio ambiente y seguridad establecidos por la organización.

Requisitos

• Preparatoria terminada comprobable 
• Experiencia en Manejo de personal del area de ventas (1 año), Manejo de presupuestos (1 año)
• Disponibilidad para cubrir vacante EVENTUAL

Deseable

• Carrera profesional o maestria afin.