COORDINADOR SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PROTECCION | PLANTA TOPO CHICO

Fecha: 9 sept 2026

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64349

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Topo Chico es una de las marcas más icónicas de Arca Continental fundada desde 1895, reconocida por su herencia, calidad y expansión a nuevas categorías. Con una sólida presencia en el mercado de aguas minerales, la marca ha consolidado su liderazgo.

Como parte de una de las embotelladoras de Coca-Cola más grandes del mundo, en Topo Chico ofrecemos oportunidades de crecimiento en un entorno innovador y dinámico.

Si buscas ser parte de una marca con historia y visión de futuro, ¡te estamos esperando!

Misión

Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable mediante la prevención de accidentes, enfermedades ocupacionales y daños al medio ambiente, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, corporativos, políticas y procedimientos establecidos por la organización. Asimismo, asegurar la oportunidad y confiabilidad de los procesos relacionados con la integridad física de nuestros trabajadores, el resguardo de las instalaciones y la protección de la imagen de nuestra marca, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de los clientes de Planta Topo Chico.

Responsabilidades

  • Implementar, mantener y mejorar un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST para la reducción de incidentes, mejorar la calidad de vida de los colaboradores y cumplir con los requerimientos legales
  • Establecer y mantener el Programa Seguridad y Salud en el Trabajo para el cumplimiento de los objetivos del sistema de OHSAS, plan de actividades de SST, así como las campañas y simulacros programados
  • Establecer y mantener el sistema de Administracion Patrimonial para garantizar el manejo integral de accesos tanto para colaboradores, visitantes, contratistas y proveedores, así como monitorear continuamente los procesos criticos dentro y fuera de las instalaciones y protección de activos
  • Establecer y mantener el sistema de salud ocupacional para el cumplimiento de los objetivos del sistema de OHSAS, plan de actividades de SST, así como las campañas y simulacros programados
  • Establecer y mantener el sistema de Flota para garantizar la salud y seguridad de los colaboradores, el cumplimiento legal y prevención de la contaminación al medio ambiente
  • Establecer y mantener el sistema de Administracion de Contratistas para garantizar la seguridad y salud de los contratistas, proveedores y visitantes, así como cumplir con los lineamientos corporativos y legales en este rubro y realizar la supervisión efectiva de las actividades propias del personal externo
  • Establer equipos de trabajo para el cumplimiento legal y mejora continua para el cumplimiento de los objetivos planteados en el sistema de OHSAS, generar confianza con las dependencias e ir implementando mejoras de seguridad y salud para una mejor vida de los colaboradores
  • Mantener controles actualizados del SGSST para medir la efectividad de cada jerarquía considerando siempre los rubros de eliminación, sustitución y/o controles de ingeniería, ademas de realizar propuestas de futuros controles

 

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO (GENERALES) EN LAS 4 FACETAS DEL SISTEMA FACETA DE CALIDAD E INOCUIDAD a. Seguir los lineamientos del Modelo de Aseguramiento de Calidad la planta b. Implementar requisitos, normas y especificaciones del Modelo de Aseguramiento de Calidad de Embotelladoras ARCA aplicables a su proceso. c. Promover la mejora continua. d. Comunicar las necesidades de tecnología e infraestructura. e. Asegurar que el personal operativo cuente con competencias para el desarrollo de sus actividades. f. Activar los sistemas de prevención y corrección cuando se presentan desviaciones en los procesos e indicadores. g. Colaborar en la certificación de las normas de gestión autorizadas. h. Asegurar el cumplimiento a las Políticas de Calidad e Inocuidad, Ambiental y de Seguridad. i. Monitorear y controlar los riesgos de la operación a su cargo. j. Establecer y medir la efectividad de puntos y medidas de control establecidas. k. Hacer el recorrido de visita a los equipos de proceso, visitándolos una vez al mes, participando activamente tanto en forma de escucha como participativa, propiciando en trabajo en equipo. l. Fijación de Objetivos, Indicadores y Metas. Cada integrante del Equipo de Mejora junto con el miembro correspondiente de Enlace y Control serán los responsables de clarificar para cada proceso, los objetivos que se buscan. m. Asimismo, se deberá verificar que los indicadores representen las áreas mas importantes del trabajo del equipo de proceso n. Guiar y asesorar a todos los equipos en el

Escolaridad

Educación Mínima:Profesional Educación Deseable:Maestria o Posgrado

Profesión

INGENIERIA AMBIENTAL

INGENIERIA INDUSTRIAL

INGENIERIA QUIMICA

INGENIERIA EN SEGURIDAD

INGENIERIA EN RELACIONES INDUSTRIALES


Experiencia

PosiciónFunciónAños
JEFEECOLOGIA1
JEFEPERSONAL1
COORDINADORSEGURIDAD1


Idiomas

IdiomaLecturaEscrituraConversación
InglesAvanzadoAvanzadoAvanzado


Conocimientos específicos del puesto

Área GenéricaConocimiento específicoHabilidad
CAPITAL HUMANOLegislacion LaboralAvanzado
CAPITAL HUMANOLey Federal del TrabajoAvanzado
CAPITAL HUMANOManejo de Situaciones EspecialesAvanzado
CAPITAL HUMANOAspectos Legales en SeguridadExperto
CAPITAL HUMANODeteccion de RiesgosExperto
CAPITAL HUMANOSeguridad e Higiene IndustrialExperto
CAPITAL HUMANOSeguridad y Prevencion de PerdidasExperto


Conocimientos específicos adicionales

Conocimiento específicoHabilidad
CONOCIMIENTO TECNICO DE RESULTADOS AUDIOMETRICOSAvanzado
CERTIFICACION EN SIX SIGMA GREEN O BLACK BELTAvanzado
CONOCIMIENTO TECNICO DE ERGONOMIAAvanzado
CERTIFICACION CONOCER EC 0217Avanzado


 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.