COORDINADOR RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN | CORPORATIVO

Nuestra compañía

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como de botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador, así como Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 100 años, Arca Continental fue el primer embotellador de Coca-Cola en México y es uno de los más importantes del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 130 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, en la región norte de Argentina y en la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". Para más información sobre la compañía, visita nuestra página web www.arcacontal.com

✨ ¿Te apasiona conectar el mejor talento con los retos más estratégicos del negocio?

Buscamos un(a) profesional con experiencia en reclutamiento especializado y ejecutivo que impulse nuestra estrategia de atracción de talento a nivel corporativo. Esta posición tendrá un papel clave en la construcción de equipos de alto desempeño, liderando búsquedas críticas, optimizando procesos y promoviendo prácticas innovadoras que fortalezcan la experiencia de candidatos y clientes internos.

Si disfrutas trabajar con posiciones de alto impacto, utilizar herramientas analíticas para la toma de decisiones y ser un socio estratégico para el negocio, esta oportunidad es para ti.

Tu impacto en la organización

Serás responsable de liderar procesos de atracción de talento para posiciones especializadas, estratégicas y ejecutivas, garantizando una experiencia excepcional para candidatos y líderes, al tiempo que impulsas la evolución de las prácticas de reclutamiento mediante metodologías innovadoras, análisis de datos y mejores prácticas de mercado.

Principales responsabilidades

Estrategia y excelencia en Atracción de Talento

• Diseñar e implementar las metodologías, herramientas y mejores prácticas de reclutamiento y selección a nivel corporativo.
• Impulsar iniciativas de mejora continua que incrementen la eficiencia, calidad y experiencia de los procesos de atracción de talento.
• Evaluar y administrar la relación con proveedores especializados, agencias de reclutamiento y firmas de búsqueda ejecutiva.

Reclutamiento especializado y ejecutivo

• Liderar procesos de búsqueda para posiciones estratégicas y de alta complejidad en áreas como IT, Finanzas, Supply Chain, Data Analytics, Comercial y corporativas.
• Ejecutar procesos de selección ejecutiva con enfoque confidencial y consultivo.
• Aplicar metodologías de evaluación por competencias y herramientas de assessment para garantizar decisiones de contratación objetivas y efectivas.

Analítica y toma de decisiones

• Monitorear indicadores clave de reclutamiento, identificando tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.
• Elaborar reportes ejecutivos que permitan la toma de decisiones basadas en datos.
• Asegurar la calidad, precisión y confiabilidad de la información relacionada con los procesos de atracción de talento.

Innovación y transformación

• Contribuir activamente a la evolución de la experiencia del candidato y la marca empleadora.
• Colaborar como socio estratégico de líderes y directivos, brindando acompañamiento durante todo el proceso de selección.
• Alinear expectativas, necesidades del negocio y estrategias de atracción para asegurar contrataciones exitosas.
• Garantizar una experiencia de servicio excepcional para candidatos y clientes internos.

Formación académica

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín.

Cualificaciones y requerimientos  

• 3+ años de experiencia en Reclutamiento, incluyendo:
• Dominio de técnicas de entrevista (STAR, Assessment, Competencias).
• Manejo de métricas, reporting y análisis de datos de talento.

Competencias y conocimientos

• Reclutamiento especializado y headhunting.
• Conocimientos en herramientas (deseable SAP RH, SSFF).
• Inglés (conversacional y escrito).
• Gestión de proyectos (deseable).

Nuestro compromiso

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.