COORDINADOR MEJORA CONTINUA | PLANTA TOPO CHICO

Misión

Coordinar  la implementación y el seguimiento  del Sistema de Mejora Continua en Compañía Topo Chico S. de R.L. de C.V.

Responsabilidades

1. Definir responsabilidades operativas a los EQMC

- Establecer en todos los procesos que aplique, la necesidad de la Filosofía del trabajo en equipo.
- Proporcionar y Gestionar entrenamiento a todos para desarrollar las habilidades necesarias.
- Establecer sistemas de medición para que los resultados puedan ser cuantificados. 
- Dar retroalimentación constante sobre el desempeño de los equipos a todos en la empresa.
- Establecer sistemas de reconocimiento y celebraciones para reforzar las conductas deseadas.

2.- Formar Equipos

- Orientar a los integrantes del equipo a definir un nombre para el equipo
- Orientar a los integrantes del equipo a definir un propósito.
- Orientar a los integrantes del equipo a definir reglas para el equipo.
- Orientar a los integrantes del equipo a definir  los indicadores del equipo.

3. Establecer el Tablero del Equipo

- Difundir y asegurar del uso de los tableros, para la mejora continua, que para tal fin se les han entregado a cada uno 
  de los equipos de Mejora Continua.
- Establecer los lineamientos que deberán de cumplirse para la operación del tablero de control de Mejora Continua

4.- Velar que se aplique y que sea una realidad la Estructura Organizacional de Mejora Continua.

- Utilizar la "Estructura organizacional de Mejora Continua" para la implementación, desarrollo, seguimiento y comunicación del los 
  equipos de trabajo y la excelencia operacional de todos los niveles. 
- Realizar visitas a los equipos de trabajo con la finalidad de que presenten sus resultados tomando en cuenta el 
  “Despliegue Estratégico de Indicadores”; Sistema VERRR.

 5.- Estandarizar la Carpeta de los equipos.

- Proporcionar a los Equipos de Mejora Continua una guía para los integrantes del equipo de la estructura correcta de la Carpeta CIMAC y Carpeta de registros.

6.- Asegurar que los Equipos de Mejora Continua lleven  la medición de los indicadores de Puntas Estrella.

- Revisar que los  equipos de trabajo lleven los indicadores de Puntas Estrella, según aplique.

7.-  Administrar el Sistema de Mejora Continua. 

- Promover la mejora  de los Equipos participativos de la Unidad Operativa.
- Llevar a cabo las evaluaciones de los Equipos de Mejora Continua para propiciar su desarrollo.
- Asegurar la efectividad de los programas de reconocimientos a los equipos.
- Implementar y desarrollar sistemas de sugerencias y mejoras, sugeridas por los equipos de trabajo.
- Participar en la elaboración  y seguimiento de planes de implantación de proyectos de mejora a través de las herramientas de Mejora Continua, en todos los niveles de la organización.
- Implementar en los Equipos de Mejora Continua, el uso de herramientas estadísticas para la mejora continua.
- Entrenar a los equipos de Mejora Continua.
- Mantener el rediseño de estructura y método de los Equipos de Mejora Continua. 
- Promover y dar seguimiento al cumplimiento del procedimiento de control de registros.

Requisitos

•    Carrera Profesional Concluida Comprobable en Ingenieria Industrial, Ingeniero Administrador, Lic. en Administracion
•    Ingles basico
•    Experiencia en Sistemas de Equipo de Trabajo (3 años), Administracion de sistemas de Gestion (3 años), Lean Manufacturing (3 años), Estadistica (2 años)

Deseable

•    Maestría afín o Posgrado