COORDINADOR DE CONTROL INTERNO DIGITAL | STAFF MX
Fecha: 27 oct 2026
Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64400
Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Nuestra compañía
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas.
En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto.
Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Misión
Revisar y verificar la eficiencia del control interno que rige los procesos de ciclo de negocio relacionados en las operaciones de Arca Continental en Bebidas México, de acuerdo con los lineamientos, normas y políticas establecidas así como las mejores prácticas, a través revisiones de ciclo de proceso de negocio para verificar la validez de controles digitales en el manejo de sus operaciones así como la implementación de controles, principalmente en la parte digital.
Responsabilidades
- Ejecutar, Aplicar y Gestionar los programas de revisión para validar el cumplimiento de las políticas y procedimientos y de controles internos de ciclos de proceso de negocio operacionales como administrativos en las diferentes áreas funcionales de la empresa.
- Revisar, Ejecutar y Gestionar el plan de trabajo anual definido de Control Interno, en materia de sistemas de información y de controles generales de TI aplicables a Bebidas México y para cada una de las distintas áreas funcionales de la empresa para validar la eficiencia de los controles y el cumplimiento de políticas y procedimientos aplicables a los distintos ciclos y procesos del negocio.
- Comunicar, Reportar y Monitorear las conclusiones derivadas de la ejecución de los programas de revisión del cumplimiento de las políticas y procedimientos de control interno, tanto operacionales como administrativos, de las diferentes áreas funcionales de la empresa, en materia de procesos y sus sistemas de información.
- Atender, Colaborar y Diseñar de manera conjunta con otras áreas de la organización, los controles aplicables para la atención a observaciones de auditorías internas o externas mejorando su aplicación (manual/automatizada) que permita solucionar los hallazgos/de eficiencias detectados en los procesos de ciclo de negocio.
- Apoyar y Gestionar en conjutno con la jefatura de Control Interno Digital en la validación de que todos los programas de revisión efectuados por el equipo de Control Interno Digital, están alineados con el plan de trabajo anual, la metodología, las políticas y procedimientos dictados por la gerencia y la jefatura de Control Interno Global para asegurar la consistencia en los distintos procesos de revisión y de operación del área.
Requerimientos
- Escolaridad Universitaria: Lic. Informática Administrativa, Ing. Computación, Ing. Informática, Ing. Industrial, afín. (Titulo o Cédula)
- Inglés: Intermedio conversacional.
- Experiencia en Auditoría, Controles Administrativos, Power BI.
Conocimientos
- Auditoría (Avanzado)
- Contraloría (Medio)
- Controles Administrativos (Avanzado)
- SAP ERP (E1P, HCM) (Medio)
- Paquetería Office (Avanzado)
- Power BI (Avanzado)
Deseable
- ACL Analytics
- Snowflake
- Python
- Conocimientos Contables y Financieros
- Diagramación de Procesos
- SQL
- El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 02/10/2026
- Ubicación de la vacante: Monterrey, Nuevo León.
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.