COORDINADOR DE CONTROL INTERNO | BOKADOS STAFF

Fecha: 24 jul 2026

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64400

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Snacks México es una unidad de negocio de Arca Continental dedicadas a la producción y comercialización de botanas en México como lo es Bokados y Charras. Con una sólida trayectoria en el mercado, ofrecemos un portafolio de productos innovadores que incluyen papas, chicharrones, palomitas y tostadas, satisfaciendo los gustos de millones de consumidores en el país.

Como parte de Arca Continental, una de las embotelladoras de Coca-Cola más grandes del mundo, en Bokados y Charras combinamos excelencia operativa, crecimiento sostenible y un fuerte compromiso con la innovación.

Si buscas formar parte de una empresa en constante evolución, con oportunidades de desarrollo y un equipo apasionado por la calidad y la innovación, ¡Snacks México es el lugar para ti!

 

Misión:

 

  • Realizar pruebas de detalle en el sistema de control interno respecto a las políticas, procedimientos, y controles implementados en procesos administrativos y operativos de ciclo de negocio de las empresas que integran Bebidas México con base en el plan anual aprobado por la Gerencia de Control Interno buscando la estandarización de procesos en todas las regiones asegurando el fortalecimiento de los procedimientos y controles internos para asegurar que contribuyen al control de los activos y al uso eficiente de los recursos de las empresas

 

Responsabilidades:

 

  • Los programas de revisión para validar el cumplimiento de las políticas y procedimientos y de controles internos de ciclos de proceso de negocio operacionales como administrativos en las diferentes áreas funcionales de la empresa 
  • El plan de trabajo anual definido de Control Interno respecto a la aplicación de controles aplicables a Bebidas México y para cada una de las distintas áreas funcionales de la empresa para validar la eficiencia y eficacia de los controles y el cumplimiento de políticas y procedimientos aplicables a los distintos ciclos y procesos del negocio.
  • Comunicar , Reportar al jefe de control interno, las conclusiones derivadas de la aplicación de los programas de revisión del cumplimiento de las políticas y procedimientos de control interno, tanto operacionales como administrativos, de las diferentes áreas funcionales de la empresa, en materia de procesos de ciclo de negocio.
  • Diseñar , Preparar y/e Proponer De manera conjunta con otras áreas de la organización, los controles aplicables para la atención a observaciones de auditorías internas o externas mejorando su aplicación que permita solucionar los hallazgos/deficiencias detectados en los procesos de ciclo de negocio.
  • Apoyar y/e Gestionar en conjunta con la jefatura de Control Interno, la validación de que todos los programas de revisión efectuados están alineados con el plan de trabajo anual, la metodología, las políticas y procedimientos dictados por la gerencia y la jefatura de Control Interno para asegurar la consistencia en los distintos procesos de revisión y de operación del área.

 

Requisitos:

 

  • Educación minima: Profesional
  • Educación deseable: Maestría o posgrado
  • Lic. en Contabilidad y auditoria, ing. industrial, contador publico 
  • Experiencia como coordinador de contraloria
  • Experiencia como analista de auditoria 

 

Conocimientos específicos del puesto

 

  • Auditoria Fiscal 
  • Administracion de Proyectos
  • SAP ERP FI ( Finanzas )
  • Diagrama de procesos
  • Documentación de matrices de riesgos y controles

 

¡Importante!

 

Los candidatos internos que deseen participar en el proceso de selección deberán asegurarse de cumplir con los criterios y lineamientos de la Política de Selección y Contratación de Colaboradores antes de postularse.

  • El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 10/08/2026.
  • Ubicación de la vacante: Monterrey, Nuevo León

 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.