COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO | BBOX VENDING

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Fecha: 2 ago. 2025

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 1

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

 

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

 

 

 

Misión

  • Facilitar, coordinar y vincular las necesidades laborales de los colaboradores de la unidad de negocio para obtener lo mejor de su desempeño a través de los lineamientos, iniciativas y políticas internas de capital humano.

Responsabilidades

  • Gestionar y administrar el proceso de atracción y selección de talento para cumplir con el plan anual de contrataciones
  • Coordinar y ejecutar los eventos, actividades y campañas de DNA y experiencia al colaborador para asegurar la trascendencia de la cultura
  • Gestionar los procesos de administración de personal de manera eficiente para garantizar el ingreso, estancia y recursos de lo colaboradores.
  • Gestionar y ejecutar los registros y la administración del sistema del capital humano
  • Coordinar y ejecutar el programa de inducciones y capacitación anual 
  • Ejecutar y asegurar los procesos de relaciones laborales de la compañía, para  asegurar relaciones humanas laborales acorde a los valores y políticas internas y de corporativo
  • Ejecución y seguimiento al proceso de desvinculación de colaboradores para minimizar el impacto de demandas o situaciones legales laborales en la compañía. 
  • Generar y monitorear los indicadores de Capital Humano en la unidad de negocio para planear y ejecutar estrategias de mejora.
  • Diseñar, planear y gestionar los proyectos y programas de Capital Humano
  • Integración y centralización del proceso de prenomina
  • Funciones administrativas de personal (prestaciones, atención al personal, procesos legales, revisión de estructura, onboarding , seguimiento de capacitación, indicadores de CH)

Escolaridad

  • Estudios minimos: Profesional
  • Estudios deseables profesional:  Recursos Humanos,  Psicología,  Administración de Empresas. 
  • Estudios deseables : Maestría o Posgrado

Experiencia

  • Reclutamiento y selección : 1 año
  • Capacitación: 1 año
  • Administración de personal y nóminas: 1 año 

Conocimientos específicos del puesto

  • Reclutamiento
  • Capacitación y Entrenamiento
  • Relaciones laborales 
  • Comunicacion 
  • Compensaciones 
  • Administración de personal

Conocimientos específicos adicionales

  • Conocimientos de excel intermedio (tablas dinamicas , formulas)
  • SAP deseable 
  • Success Factor deseable
  • Office

Nuestro compromiso

 

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

 

Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.