COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO | BBOX MONTERREY

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Fecha: 24 jun. 2025

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 1

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

 

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

 

 

 

 

 

 

Misión

  • Facilitar, coordinar y vincular las necesidades laborales de los colaboradores de la unidad de negocio para obtener lo mejor de su desempeño a través de los lineamientos, iniciativas y políticas internas de capital humano.

Responsabilidades

 

  • Gestionar y administrar el proceso de atracción y selección de talento para cumplir con el plan anual de contrataciones
  • Coordinar y ejecutar los eventos, actividades y campañas de DNA y experiencia al colaborador para asegurar la trascendencia de la cultura
  • Gestionar los procesos de administración de personal de manera eficiente para garantizar el ingreso, estancia y recursos de lo colaboradores.
  • Gestionar y ejecutar los registros y la administración del sistema del capital humano
  • Coordinar y ejecutar el programa de inducciones y capacitación anual 
  • Ejecutar y asegurar los procesos de relaciones laborales de la compañía, para  asegurar relaciones humanas laborales acorde a los valores y políticas internas y de corporativo
  • Ejecución y seguimiento al proceso de desvinculación de colaboradores para minimizar el impacto de demandas o situaciones legales laborales en la compañía. 
  • Generar y monitorear los indicadores de Capital Humano en la unidad de negocio para planear y ejecutar estrategias de mejora.
  • Diseñar, planear y gestionar los proyectos y programas de Capital Humano
  • Integración y centralización del proceso de prenomina
  • Funciones administrativas de personal (prestaciones, atención al personal, procesos legales, revisión de estructura, onboarding , seguimiento de capacitación, indicadores de CH)

Escolaridad

 

  • Estudios minimos: Profesional
  • Estudios deseables profesional:  Recursos Humanos,  Psicología,  Administración de Empresas. 
  • Estudios deseables : Maestría o Posgrado

Experiencia

 

  • Reclutamiento y selección : 1 año
  • Capacitación: 1 año
  • Administración de personal y nóminas: 1 año 

Idiomas

 

  • Ingles: básico

Conocimientos específicos del puesto

 

  • Ley Federal del Trabajo
  • Capacitación y Entrenamiento
  • Relaciones laborales 
  • Comunicacion 
  • Compensaciones 
  • Administración de personal

 

Conocimientos adicionales 

 

  • Conocimientos de excel intermedio (tablas dinamicas , formulas)
  • SAP deseable 
  • Success Factor deseable

Nuestro compromiso

 

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.


Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.

 

Puede consultar las vacantes de Arca Continental y enviar su información laboral en la página http://www.arcacontal.com/superior/trabaja-con-nosotros.aspx