COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO | STAFF MX

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Fecha: 17 ago 2026

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64400

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

 

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

 

 

 

Misión

 

Administrar, Supervisar, Coordinar y gestionar el proceso de atracción de talento para Staff México, asegurando la coberturaoportuna de vacantes estratégicas y administrativas así como la implementación de estrategias innovadoras de reclutamiento, alineadas con la política y lineamientos de reclutamiento para garantizar la selección de candidatos altamente calificados, promoviendo la eficiencia en los procesos y fortaleciendo la marca empleadora de la organización.

 

 

Responsabilidades

 

  • Garantizar y Coordinar la implementación de la estrategia de atracción para vacantes staff, asegurando cobertura eficiente y alineada a las políticas dela empresa.
  • Coordinar y Asegurar el proceso completo de reclutamiento para posiciones ejecutivas, asegurando una selección estratégica y una incorporación exitosa que impulsa el crecimiento organizacional.
  • Desarrollar y Ejecutar un modelo integral de onboarding y crossboarding para asegurar la integración exitosa y rápida de los colaboradores en sus nuevos roles dentro de la organización.
  • Desarrollar y Mejorar la estrategia del customer journey para ofrecer a clientes internos y externos una experiencia óptima en los procesos de atracción y retención de talento.
  • Diseñar y Desarrollar los indicadores estratégicos de la gerencia de capital humano para medir procesos clave, identificar áreas de oportunidad, mejorar y presentar resultados a la gerencia y dirección.
  • Ejecutar y Monitorear los procedimientos y lineamientos del proceso de Reclutamiento y Selección liderado por el equipo Global y Bebidas Mx.
  • Coordinar y Garantizar la usabilidad y calibración de perfiles en la plataforma Humantelligence, asegurando su uso adecuado mediante la capacitaciónde líderes y colaboradores, con el propósito de fortalecer la alineación cultural, optimizar procesos de atracción y desarrollo de talento, y promover una gestión basada en datos que incremente la efectividad y cohesión de los equipos.
  • Coordinar y Garantizar los procesos de Panel para ejecutivos en Staff México con el objetivo de asegurar los lineamientos de Talento correspondientes que aseguren la sucesion y/o selección del mejor candidato.

 

Requerimientos

 

  • Escolaridad Universitaria: Lic. Administración de Empresas, Psicología Laboral y organizacional, Recursos Humanos, afín (Título o Cédula)
  • Inglés Intermedio.
  • Experiencia en Reclutamiento y Selección, Administración de Personal, Estrategias de Selección, Plataformas de reclutamiento.

 

 

Conocimientos

 

  • Excel (Intermedio)
  • Administración de Proyectos (Intermedio)
  • Administración de Personal (Avanzado)
  • Planeación y Desarrollo de Recursos Humanos (Intermedio)
  • Técnicas de Entrevistas (Avanzado)
  • Success Factors (Avanzado)

 

 

Deseable

 

  • Desarrollo de indicadores
  • Conocimiento en el área de Talento (Sucesiones, TMR, Clima, etc.)
  • Proceso de reclutamiento End to End en conjunto con Centro de Servicios Compartidos.

 

 

  • El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 27/08/2026.
  • Ubicación de la vacante: Monterrey, Nuevo León. 

 

 

Nuestro compromiso

 

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.


Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.

 

Puede consultar las vacantes de Arca Continental y enviar su información laboral en la página http://www.arcacontal.com/superior/trabaja-con-nosotros.aspx