ASISTENTE RECLUTAMIENTO Y CAPACITACION | PLANTA HERMOSILLO

Enviar Solicitud »

Fecha: 25 mar. 2026

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64400

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

 

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

 

 

 

Misión

Coadyuvar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, incorporación, capacitación y entrenamiento alineado alas políticas y normas establecidas por la empresa afín de contratar personal idóneo al puesto y con enfoque al cumplimientode resultados del negocio.

Responsabilidades

  • Revisar que las requisiciones asignadas correspondan al cuadro base autorizado.
  • Apoyar el seguimiento de requisiciones de puestos no sindicalizados.
  • Publicar vacantes internas y externas.
  • Emplear estrategias de reclutamiento para atraer talento.
  • Asistir a ferias de empleo y actividades de atracción.
  • Establecer comunicación con instituciones públicas, gubernamentales y educativas.
  • Recibir solicitudes de empleo y referencias para puestos sindicalizados.
  • Filtrar candidatos conforme al perfil requerido.
  • Entrevistar candidatos y coordinar entrevistas con el jefe inmediato.
  • Enviar candidatos a revisión médica e investigación sociolaboral.
  • Recabar documentación requerida para contratación.
  • Concentrar información en Success Factors.
  • Generar BPM de movimientos de colaborador.
  • Informar los movimientos ejecutados en Success Factors.
  • Asegurar el flujo de información de vacantes para todos los niveles.
  • Publicar oportunidades en medios internos y tableros.
  • Vincular instituciones educativas para beneficios académicos.
  • Apoyar programas de vida y carrera.
  • Apoyar el diseño del plan anual de capacitación.
  • Difundir programas de entrenamiento.
  • Coordinar la logística de eventos de capacitación.
  • Registrar evidencias físicas y electrónicas para LMS y auditorías.
  • Participar en la inducción general de la empresa.
  • Dar seguimiento al entrenamiento de puesto.
  • Recabar y archivar evidencias de capacitación.
  • Mantener expedientes actualizados de historial de capacitación.
  • Elaborar, entregar y archivar DC-3 por curso.
  • Capturar cursos en plataforma LMS.
  • Registrar información ante STPS.
  • Participar en auditorías internas y externas.

Requisitos

  • Carrera profesional en Licenciatura en Administracion de Recursos Humanos ó Psicología Laboral y Organizacional
  • Ingles Avanzado
  • Experiencia de 1 año como Analista de Reclutamiento y Seleccion / Experiencia de 1 año como Asistente de Capacitación

Conocimientos específicos del puesto

  • Administracion de Personal | Basico
  • Competencias Laborales | Basico
  • Planeacion y Desarrollo de Recursos Humanos | Basico
  • Administración de la Capacitacion | Avanzado
  • Analisis de Puestos | Avanzado
  • Capacitación y Entrenamiento | Avanzado
  • Tecnicas de Entrevistas | Experto
  • Conocimiento de Sistemas internos de Calidad | Basico
  • Administracion de Documentos | Avanzado

 

  • SAP | Basico
  • Proceso de Capacitación | Basico
  • Paqueteria Office | Avanzado
  • Proceso de Reclutamiento | Avanzado

Deseable

  • Maestria o Posgrado Afin.

  • El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 04/04/2026.
  • Ubicación de la vacante: Hermosillo, Sonora

 

 

Nuestro compromiso

 

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

 

Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.