ANALISTA DE CONTROL INTERNO | PLANTA TOPO CHICO

Topo Chico es una de las marcas más icónicas de Arca Continental fundada desde 1895, reconocida por su herencia, calidad y expansión a nuevas categorías. Con una sólida presencia en el mercado de aguas minerales, la marca ha consolidado su liderazgo.

Como parte de una de las embotelladoras de Coca-Cola más grandes del mundo, en Topo Chico ofrecemos oportunidades de crecimiento en un entorno innovador y dinámico.

Si buscas ser parte de una marca con historia y visión de futuro, ¡te estamos esperando!

Misión

Apoyar en la revisión y verificación de la eficiencia del control interno que rige los procesos y operaciones de Arca Continental, de acuerdo con los lineamientos, normas y políticas establecidas y mejores prácticas, a través de revisar y validar los distintos ciclos del negocio para verificar la validez y confiabilidad del control interno en el manejo y aplicación de sus operaciones.

Responsabilidades

Participar y ejecutar los programas de revisión para validar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de controles internos, tanto operacionales como administrativos, de las diferentes áreas funcionales de la empresa.

• Llevar a cabo los recorridos de los distintos ciclos y procesos de negocio con los dueños de   los procesos y controles.
• Documentar el mapeo de los controles y riesgos que intervienen en los procesos significativos del negocio.
• Documentar y en su caso actualizar la documentación de las matrices de riesgos y controles por ciclo de proceso de negocio.
• Analizar e identificar los riesgos asociados a los distintos procesos y subprocesos de negocio

Revisar y validar la eficiencia de los controles y el cumplimiento con políticas y procedimientos aplicables a los distintos ciclos y procesos del negocio para cada una de las distintas áreas funcionales de la empresa, para asegurar el cumplimiento del plan de trabajo anual definido de Control Interno.

• Revisar que los controles internos garanticen la integridad de la información.
• Revisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos relacionados con las áreas funcionales y los distintos ciclos, procesos y subprocesos del negocio.
• Realizar y ejecutar pruebas que permitan evaluar la efectividad de los controles e identificar las deficiencias relativas.
• Realizar actividades de monitoreo sobre la efectividad y operatividad de los controles operativos en la herramienta ACL.

Compilar y reportar la documentación que soporta las conclusiones derivadas de la ejecución de los programas de revisión del cumplimiento de las políticas y procedimientos de controles internos y seguridad, tanto operacionales como administrativos, de las diferentes áreas funcionales de le empresa.

• Documentar los resultados de la revisión en la herramienta ACL.
• Preparar las narrativas, flujogramas, matrices de riesgos y controles, informes de hallazgos y sugerencias y recomendaciones que deriven del trabajo realizado.
• Apoyar al equipo en la preparación y propuesta de controles compensatorios a establecer por las áreas funcionales.
• Reportar cualquier hallazgo identificado derivado de la revisión a la efectividad de los controles operativos, administrativos o contables.

Requisitos

• Requerido: Profesional Titulado en Contador Público, Finanzas, Contabilidad y Auditoría
• Ingles Intermedio
• Experiencia en Contabilidad y Auditoria (3 años), Contraloría (3 años), Controles Administrativos (3 años)

Conocimientos

• Conocimiento de SAP | BASICO
• Conocimiento de ACL Galvanize | BASICO
• Conocimiento de SAP GRC | BASICO
• MS Office | BASICO
• Conocimiento en la documentación de matrices de riesgos y controles | BASICO
• Diagramación de procesos | BASICO
• Evaluación e identificación de riesgos | BASICO

Deseable

• Maestría o Posgrado en Contabilidad, Finanzas, o áreas afines.

• El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 26/05/2026
• Ubicación de la vacante: Monterrey, Nuevo León.

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.