ANALISTA DE CAPITAL HUMANO (EVENTUAL) | BOKADOS SAN NICOLAS

Snacks México es una unidad de negocio de Arca Continental dedicadas a la producción y comercialización de botanas en México como lo es Bokados y Charras. Con una sólida trayectoria en el mercado, ofrecemos un portafolio de productos innovadores que incluyen papas, chicharrones, palomitas y tostadas, satisfaciendo los gustos de millones de consumidores en el país.

Como parte de Arca Continental, una de las embotelladoras de Coca-Cola más grandes del mundo, en Bokados y Charras combinamos excelencia operativa, crecimiento sostenible y un fuerte compromiso con la innovación.

Si buscas formar parte de una empresa en constante evolución, con oportunidades de desarrollo y un equipo apasionado por la calidad y la innovación, ¡Snacks México es el lugar para ti!

Nuestra compañía

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

Misión

Asistir y ejecutar los procesos relacionados a la gestión de Capital Humano, basado en las políticas y procedimientos establecidos por las áreas Staff alineado a la Dirección de CH de País, que brinden a las áreas cliente las herramientas y condiciones necesarias para el logro de sus objetivos operacionales.

Responsabilidades

• Ejecutar el cumplimiento de las politicas y los codigos de etica con los procedimientos y programas de Capital Humano, brindando soporte en los procesos de seleccion, onboarding, capacitacion, TMR, offboarding, clima, payroll, atencion al  personal, etc. con la finalidad de asegurar la operatividad de Capital Humano en el ingenio.
• Apoyo a la ejecución de los procesos de administración de personal de manera eficiente para garantizar el ingreso, estancia y recursos de lo colaboradores.
• Elaborar indicadores de gestion  relacionados al desempempeño, cumpliendo los diferentes procesos de Capital Humano (Seleccion, Capacitacion, Rotacion, Pagos Variables, etc.), con la finalidad de reportar resultados o incidencias.
• Apoyar y ejecutar los eventos, actividades y campañas de experiencia al colaborador para asegurar la trascendencia de la cultura.

Requisitos

• Estudios profesionales concluidos (comprobable).
• Experiencia en reclutamiento y selección (2 años).

Conocimientos específicos del puesto

• Capacitación y entrenamiento
• Administración de personal
• Ley Federal del Trabajo
• Manejo de documentación

Postulaciones

¡Importante!

Los candidatos internos que deseen participar en el proceso de selección deberán asegurarse de cumplir con los criterios y lineamientos de la Política de Selección y Contratación de Colaboradores antes de postularse.

• El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 05.05.2026
• Ubicación de la vacante: Monterrey, Nuevo León

Nuestro compromiso

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.