SUPERVISOR(A) DE MANTENIMIENTO | PLANTA TRUJILLO

SUPERVISOR(A) DE MANTENIMIENTO | PLANTA TRUJILLO

Código: SPM – Trujillo

Fechalímite de inscripción: Lunes 15 de Junio del 2026.

Ubicación: Trujillo

Reportaa: Jefe de Mantenimiento

REQUISITOS:

• Estudios universitarios concluidos de las carreras de Ing. Mecánica-eléctrica, Electrónica, Electromecánica y

Mecatrónica o afines.

• 1 año de experiencia ejecutando el proceso de mantenimiento.

• Manejo de Excel – Nivel Intermedio. SAP, y herramientas de visualización de datos e indicadores.

• Sólido manejode análisis de falla teoría y práctica, RCA.

• Conocimientos en: Gestión de Mantenimiento, Procesos de producción, Sistemasde Calidad.

Indispensable:

• Tener como mínimo 9 meses en su posición actual para movimiento verticales y 6 meses en su posición

actual para movimientos horizontales.

• Haber obtenido en su última evaluación de desempeño la calificación mínima de 3 (comportamiento

100% alineado) para movimientos verticales y calificación 2 (comportamiento con oportunidades) para

movimientos horizontales.

• No contarcon sanciones disciplinarias en el último año registradas en SAP.

• Adjuntar el VB de su jefe inmediato (Indispensable) en su postulación por SSFF.

RESPONSABILIDADES:

• Planificar , gestionar y supervisar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivos en Lineas de Envasado

acorde con las políticas de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad a fin de garantizar la confiabilidad y disponibilidad

de los equipos durantela producción.

• Supervisar y asegurar el cumplimiento del mantenimiento preventivo, asegurar el buen funcionamiento de los

equipos, supervisar el cumplimiento del mantenimiento correctivo, supervisar el cumplimiento del monitoreo

de condición, asegurarla detección y corrección de futurasfallas.

• Asistir y gestionar a las juntas del departamento de producción y mantenimiento, revisiones de

indicadores, objetivos, lineamientos y asuntos a tratarpara el departamento.

• Revisar y asistir los procedimientos de mantenimiento aplicables a su área y mantenerlos actualizados,

revisar  

procedimientos de seguridad e IPERC's y mantenerlos actualizados, revisar procedimientos y matriz

de impactos

ambientales y mantenerlos actualizados.

• Fomentar la participación del personal en los equipos de mejora continua, ser más eficientes, fomentar la

superación del personal, contar con equipos de trabajo mejor preparados, fomentar convivencia del

personal, mejorar el  

ambiente laboral.

Si estás interesado(a) en esta posición, es necesario que busques a tu jefe directo y generalista para que

revisen los requisitos del puesto y obtengas el v°b° de tu jefe directo por mail, luego de ello, dale clic al

enlace en SSFF que figura en la convocatoria adjunta o ingresa a través de la sección de Oportunidades

Laborales y postula.

Si tienes dudas comunícate con Maggye Parco al 977644325.

¡Agradecemos tu participación!

Capital Humano