Importante empresa del grupo Arca Continental, se encuentra en búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Practicante profesional dentro del área de Capital Humano.
Arca Continental reconoce la inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad como un pilar fundamental que brinda un invaluable aporte e impacto positivo a la organización. Buscamos garantizar que todos los colaboradores se sientan respetados y valorados en su individualidad y no excluidos en sus interacciones con otros colaboradores logrando así generar las condiciones que nos permitan obtener las mejores ideas, perspectivas, decisiones y contribuciones de cada colaborador.
REQUISITOS:
•Egresados de las carreras universitarias de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comunicación, Recursos Humanos o carreras afines.
•Conocimiento en Excel avanzado y Power BI para análisis de datos.
•Capacidad para consolidar información de distintas fuentes y generar insights accionables.
•Capacidad de coordinación para activaciones y trabajo colaborativo con distintas áreas.
•Gestión de información y analítica. Mantener actualizada la información en la plataforma de beneficios, asegurando consistencia y disponibilidad para los colaboradores.
•Automatizar la generación de reportes e indicadores clave (adopción, adherencia, inversión por colaborador, uso de canales, entre otros), contribuyendo a la toma de decisiones basada en datos.
•Gestionar y dar seguimiento oportuno a incidencias y consultas de colaboradores, mejorando la experiencia de usuario.
•Brindar soporte en procesos operativos: altas, bajas, validaciones, asignación de beneficios y controles de la plataforma.
•Soporte en la administración de beneficios. Coordinar con proveedores y realizar seguimiento al cumplimiento de convenios, asegurando niveles de servicio adecuados y continuidad operativa.
•Comunicación y difusión. Apoyar en la ejecución de campañas de comunicación de beneficios, garantizando alcance a los distintos públicos objetivo.
•Coordinar con el área de Comunicaciones Internas el desarrollo de piezas comunicacionales.
•Dar soporte a activaciones con HRBPs y realizar seguimiento al cumplimiento del plan de difusión.
•Mejora continua del portafolio.Sistematizar el feedback de colaboradores para identificar oportunidades de mejora. Apoyar en la elaboración de propuestas de nuevos beneficios alineados a las necesidades de la organización.
