Analista de Capital Humano

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Fecha: 8 jun 2026

Ubicación: Lima, PE, 15026

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

¡Únete al equipo de Arca Continental en Perú!, embotelladora y comercializadora exclusiva de las marcas de Coca-Cola Perú, símbolo de la industria de bebidas por ser la creadora de la marca Inca Kola y por una exitosa trayectoria de más de 113 años de compromiso e inversión en el país. Contamos con 63 centros de distribución y 6 plantas de bebidas gaseosas, aguas, jugos, isotónicas y energizantes. Tenemos más de 4500 colaboradores atienden a más de 370,000 clientes a nivel nacional, consolidando la red comercial y de distribución más grande del país.

Como Grupo Arca Continental, somos una compañía dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas de las marcas propiedad de la Compañía Coca-Cola, teniendo una destacada trayectoria de más de 98 años con presencia en México, Ecuador, Estados Unidos, Perú y Argentina.

Siendo la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importantes del mundo atendiendo a una población de más de 128 millones.

ANALISTA DE CAPITAL HUMANO  | SALA DE VENTAS CHICLAYO

Ubicación: Chiclayo

Reportaa: Jefe Capital Humano Comercial I

 

REQUISITOS:

•Estudios universitarios de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos

Humanos, Psicología o afines.

•Experiencia mínima de 2 años manejando diferentes procesos de capital humano.
•Conocimiento de Legislación Laboral, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Herramientas de Mejora Continua, Presupuesto e Indicadores.
•Excel a nivel avanzado (Indispensable).
•Power BI a nivel intermedio (Indispensable).
•Disponibilidad para residir en Chiclayo.
 
 

RESPONSABILIDADES:

Ejecutar y controlar los planes y programas de capital humano aplicando los lineamientos obteniendo trabajadores capaces y satisfechos.Fomentar y monitorear políticas, prácticas, proyectos, planes y programas en materia de Gestión de Talento manteniendo armonía laboral.
Ejecutar, fomentar y monitorear políticas, proyectos, planes y programas relativos al Reclutamiento, Búsqueda y Selección e Inducción, para proveer de Capital Humano en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos del negocio.
Efectuar las políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de Capacitación, Evaluación de Desempeño, así como Desarrollo de Carrera Funcional y Sucesión para la sostenibilidad del negocio.
Monitorear políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de servicios al personal para mejorar el ambiente de trabajo.
Difundir las políticas, prácticas, proyectos, planes y programas en materia de gestión de Capital Humano y mejora continua.

 

 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.