Jefe de Ventas (12145)
Fecha: 3 jul. 2025
Ubicación: EC
Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Misión
Planificar, dirigir, controlar, garantizar y cumplir el presupuesto de ventas, objetivos comerciales y administrativos del CEDI, con eficiencia y eficacia a través de la correcta planeación y optimización de recursos, basados en las políticas, procedimientos y estrategias del negocio. que permitan llegar a los objetivos establecidos, logrando liderazgo, rentabilidad y excelencia en el servicio.
Responsabilidades
Responsabilidad1
Asegurar que el presupuesto de ventas cumpla con los objetivos comerciales y administrativos del CEDI; para garantizar rentabilidad, liderazgo y excelencia en el servicio.Responsabilidad2
Administrar Los recursos de la compañía (equipos de frío, maestro de clientes, hand helds, recurso humano); Para poder lograr ser mas rentables y optimizando todos los recursos.Responsabilidad3
Controlar El trabajo de su equipo, promoviendo y facilitando su desarrollo e identificando oportunidades de mejora dentro del CEDI. Para garantizar cumplimiento de indicadores, en el tiempo establecido y garantizar fluidez en los procesos.Responsabilidad4
Planear El cronograma semanal, mensual de trabajo en base a la estrategia regional al cual pertenece el CEDI. Para poder garantizar mediante una forma planificada el cumplimiento de todos los indicadores.Responsabilidad5
Comunicar la información oportuna a todo el equipo de trabajo directo e indirecto de todas las actividades a realizarse en su CEDI según el cronograma estratégico de la Región. Para garantizar fluidez en los procesos y que todo el equipo sepa de cada una de las actividades, novedades o temas importantes que suceden en la compañía.Responsabilidad6
a) Revisar CEDIS con el administrador (check list gerencial) por lo menos una vez a la semana. Para garantizar orden, disciplina y control dentro de la agencia. b) Realizar la revisión aleatoria de cartera en clientes con cartera autorizada (alto riesgo de vencimiento). Para solucionar y minimizar el riesgo. c) Revisar y analizar los indicadores comerciales, financieros, gestión, control interno con su equipo primario. Para identificar los focos y sus respectivos planes de acción. d) Asegurar el correcto abastecimiento de producto con el área de operaciones según cronograma establecido en interacción con marketing rigiéndose al programa de lanzamientos o actividades especiales. Para garantizar abastecimiento oportuno en el CEDI y poder abastecer la demanda del mercado. e) Garantizar la seguridad de todos los colaboradores mediante la revisión de EPP, minimizando las condiciones inseguras identificadas dentro y fuera del CEDIS, aplicando la política de seguridad vigente de la compañía. Para asegurar y precautelar la seguridad de cada empleado del CEDI. f) Trabajar en conjunto con el área de distribución previa a nuevas restructuras. Para poder así garantizar la satisfacción de los clientes internos y externos a través de la optimización de los recursos de la compañía. ROLES SST A. Garantizar que los proveedores, contratistas y visitantes cumplen con los requerimientos de seguridad y las normas de equipos, montacargas, vehículos, herramientas, EPP’s, Seguridad y Salud. B. Garantizar la protección y funcionamiento adecuado para la seguridad de la maquinaria y equipos, así como los controles para evitar lesiones con energías peligrosas. RESPONSABILIDADES SST A. Cumplir con las actividades y Capacitaciones de los programas de Seguridad y Salud Ocupacional. B. Realizar todo trabajo seguro y saludable: reportar, documentar y dar solución a todo acto, condición e incidente inmediatamente. C. Revisar y garantizar la operación en condiciones seguras de los equipos, herramientas, montacargas y vehículos en general. D. Ejecutar solamente las actividades para las que estoy capacitado y autorizado. E. Ejecutar todos los trabajos peligrosos (alturas, confinados, eléctricos, caliente, demoliciones, cargas, etc.) con el debido permiso de trabajo. F. Mantener siempre el orden, limpieza y seguridad de las áreEscolaridad
Educación Mínima: Educación Deseable:
Profesión
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
COMERCIO INTERNACIONAL
MARKETING
Profesión
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
COMERCIO INTERNACIONAL
MARKETING
Experiencia
Posición | Función | Años |
---|---|---|
JEFE | VENTAS | 3 |
COORDINADOR | MERCADOTECNIA/MARKETING | 2 |
Idiomas
Idioma | Lectura | Escritura | Conversación |
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Ingles | Intermedio | Intermedio | Intermedio |
Conocimientos específicos del puesto
Área Genérica | Conocimiento específico | Habilidad |
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CAPITAL HUMANO | Evaluacion Del Desempeño | Avanzado |
LOGISTICA | Manejo Total del Producto (TPM) | Avanzado |
SISTEMAS Y APLICACIONES | Office and Windows | Avanzado |
VENTAS Y MERCADOTECNIA | Conocimiento de Ventas | Experto |
VENTAS Y MERCADOTECNIA | Manejo de Pronosticos de Venta | Experto |
VENTAS Y MERCADOTECNIA | Tecnicas de Ventas | Experto |
Conocimientos específicos adicionales
Conocimiento específico | Habilidad |
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Políticas y procedimientos | Avanzado |