JEFE DE PRODUCTO DE ANALITICA| YOMP STAFF

¡Forma parte de nuestro equipo de Yomp!, empresa mexicana de Innovación Tecnológica del grupo Arca Continental, dedicada al crecimiento, desarrollo, y modernización de las tienditas de la esquina, con 10 años de trayectoria y actualmente operando en Perú y en 14 ciudades de la República Mexicana.

Como Grupo Arca Continental, somos una compañía dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas de las marcas propiedad de la Compañía Coca-Cola, teniendo una destacada trayectoria de más de 98 años con presencia en México, Ecuador, Estados Unidos, Perú y Argentina.

Siendo la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importantes del mundo atendiendo a una población de más de 128 millones.

Misión del puesto:

Liderar el diseño, desarrollo y evolución de productos de inteligencia de mercado basados en las ventas del canal tradicional, asegurando su calidad, adopción y monetización para impulsar la toma de decisiones comerciales.

Responsabilidades clave:

Product Owner

• Gestionar y consolidar la visión y estrategia del portafolio de productos de inteligencia de mercado.
• Definir el roadmap de mejoras y productos de inteligencia de mercado.
• Habilitar la información necesaria y coordinar con el equipo de Analítica Avanzada de Arca Continental el uso de información de Whisp en sus productos analíticos.
• Establecer y gestionar de manera eficiente el sustento técnico de los productos de inteligencia de mercado.

Inteligencia de Mercado

• Generar análisis de mercado de alto valor (participación, coberturas, portafolio y precios), transformando la información de Whisp en insights accionables para Arca Continental y Coca-Cola Company.
• Coordinar y guiar a los equipos de analistas alineando metodologías, prioridades y estándares de calidad en la generación de insights.
• Impulsar la adopción de Whisp en todos los niveles de la organización (desde ejecutivos hasta perfiles técnicos), promoviendo su uso como fuente única y confiable de información.
• Capacitar y acompañar a Arca Continental y Coca-Cola Company para que desarrollen capacidades analíticas propias, reduciendo dependencia operativa y aumentando madurez analítica.
• Rediseñar y evolucionar el modelo de servicio de Información de Mercado, entendiendo dolores, necesidades y oportunidades de mejora de los usuarios.
• Identificar e implementar mejoras funcionales y de procesos que incrementen el valor percibido, la eficiencia y la adopción continua de la información de Whisp.
• Gestionar y coordinar el involucramiento e interacciones con stakeholders
• Fomentar el sentido de pertenencia de Whisp dentro de Arca Continental y la Compañía Coca-Cola.
• Incrementar la confianza en la calidad de la información generada y promover su adopción en el resto de la organización

Requerimientos:

Escolaridad:

• Ingenierías (Ingeniero Químico, Industrial, Físico, etc.)
• Licenciatura en áreas económico administrativas (Economía, Actuario, etc.)

Experiencia:

• 1 año como Jefe de Producto
• 2 años como Coordinador de Inteligencia de Mercado
• Análisis de desempeño del mercado, promociones, participación de mercado
• Deseable: Experiencia en empresas de bienes de consumo o empresas de inteligencia de mercado

Idiomas:

• Inglés Avanzado, capaz de entablar conversaciones de negocio

Conocimientos específicos del puesto:

• Manejo de Excel avanzado y uso de tablas dinámicas
• Pensamiento analítico y estructurado
• Servicio al Cliente
• Capacidad para modelar y comunicar ideas complejas a diferentes audiencias (interacción con equipos multidisciplinarios).
• Liderazgo, trabajo en equipo, planeación y gestión de proyectos.
• Fuertes relaciones interpersonales y habilidades de comunicación a todos los niveles.
• Habilidades de negociación y manejo de conflictos.
• Experiencia administrando proyectos

Ubicación:

 Corporativo Yomp, Monterrey Nuevo León, México.

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección