VENDEDOR RELEVO | CEDI IBARRA

¡Únete a nuestro equipo de DIPOR!, Parte de Tonicorp, Arca Continental y The Coca-Cola Company, Dipor es líder en abastecimiento logístico sostenible para la industria de alimentos y bebidas. Con 46 años de trayectoria, apoyamos el desarrollo de agricultores, ganaderos, industriales y más, contribuyendo al crecimiento económico del país.

Como parte de Arca Continental, la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina, ofrecemos oportunidades en una empresa con más de 98 años de experiencia y presencia en varios países.

¡Sé parte de nuestro equipo y contribuye al desarrollo del sector en Ecuador! 🚀

Misión
Promover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplircon la cuota de venta establecida para su ruta , así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes,facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad yliderazgo para la empresa en el mercado.

Responsabilidades

Vender el portafolio de productos asignados en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento y/o superación delpresupuesto de venta y penetración asignado, para incrementar la distribución, el market share y la facturación de lacompañía.

Ejecutar la Foto de Éxito (FEX), para asegurar el cumplimiento de las estrategias del negocio en cuanto a Inventario,Posición y Presentación de los productos en el PDV.

Asegurar el cumplimiento permanente de los compromisos de la Evaluación del punto de venta (EPV), con el objetode maximizar la calidad en la atención, reforzar el liderazgo en el punto de venta y detectar oportunidades de mejora.

Ejecutar diariamente las tareas de gestión en cada punto de venta, de manera de asegurar la calidad en la atención yel adecuado flujo de los procesos administrativos.

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.