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Fecha: 17 feb. 2026

Ubicación: MX

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

 

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

 

 

 

Misión

Gestionar y procesar el pago de sueldos y salarios de los empleados con el propósito de asegurar la precisión, puntualidad ycumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes, siguiendo las políticas internas de la organización. asegurar el cálculo de deducciones, beneficios y compensaciones, manteniendo registros actualizados y garantizando la confidencialidad de lainformación de nómina. garantizar la correcta aplicación de políticas de remuneración, así como la integración de incidencias,comisiones y premios, asegurando la transparencia y exactitud en los procesos.

Responsabilidades

Cálculo y Verificación de Nómina

 

  • Calcular sueldos, deducciones, impuestos y beneficios, garantizando exactitud y cumplimiento laboral y fiscal.
  • Revisar incidencias, horas extras y ausencias para su correcta aplicación en la nómina.
  • Registrar y actualizar información de empleados conforme a cambios reportados.
  • Generar reportes y conciliaciones de nómina para revisión y aprobación.
  • Coordinar con GBS los tiempos de proceso según el calendario de pago.

 

Cumplimiento Normativo

 

  • Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, fiscales y de seguridad social.
  • Mantenerse actualizado en cambios legales y fiscales.
  • Aplicar correctamente retenciones y aportaciones de ley.
  • Preparar y presentar declaraciones y reportes ante autoridades.
  • Atender auditorías internas y externas.
  • Administrar descuentos especiales con base en requerimientos legales.

 

Atención al Personal

 

  • Atender consultas de empleados sobre percepciones, deducciones y comprobantes.
  • Emitir constancias y comprobantes de ingresos.
  • Garantizar la confidencialidad de la información laboral y financiera.
  • Brindar soporte en temas de compensaciones y beneficios.

 

Gestión de Sistemas de Asistencia

 

  • Administrar y dar soporte a las plataformas de control de asistencia.
  • Configurar y mantener actualizados los sistemas conforme a políticas internas.
  • Atender incidencias técnicas y funcionales.
  • Generar reportes de asistencia y puntualidad.
  • Capacitar a usuarios locales.
  • Coordinar con TI la resolución de problemas técnicos y proponer mejoras.

 

Compensación Variable

 

  • Supervisar la validación, monitoreo y verificaciones (sanity checks) de procesos de compensación variable.
  • Revisar cálculos y asegurar precisión y alineación con políticas internas.
  • Monitorear indicadores y detectar desviaciones.
  • Garantizar pagos conforme a salarios objetivo.
  • Generar reportes detallados para análisis y dirección.

 

Nóminas Especiales y Pagos Específicos

 

  • Garantizar la información necesaria para ejecutar nóminas especiales.
  • Coordinar con GBS el cumplimiento de calendarios y actividades previas.
  • Coordinar con el área de personal extensiones de contratos, posiciones y bloqueos especiales.
  • Solicitar visto bueno de descuentos a relaciones laborales.
  • Organizar y programar el pago de PTU a excolaboradores según lineamientos legales.

Requisitos

  • Licenciatura en Administracion de Empresas, o Licenciatura en Contabilidad (Comprobante)
  • Experiencia como Auxiliar de Nominas (3 años)

Conocimientos

 

  • WorkForce | BASICO
  • Conocimientos de Seguridad Social | INTERMEDIO
  • Manejo de Software de Nómina | AVANZADO
  • Contabilidad y Costos | INTERMEDIO
  • Legislacion Laboral | INTERMEDIO
  • El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 27/02/2026.
  • Ubicación de la vacante: ZACATECAS, ZACATECAS

 

 

Nuestro compromiso

 

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

 

Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.