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Fecha: 4 feb. 2026

Ubicación: MX

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

  • El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 13/02/2026
  • Ubicación de la vacante: Torreón, Coahuila.

 

 

Nuestra compañía

 

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

 

 

 

Misión

Gestionar y procesar el pago de sueldos y salarios de los empleados con el propósito de asegurar la precisión, puntualidad ycumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes, siguiendo las políticas internas de la organización. asegurar el cálculode deducciones, beneficios y compensaciones, manteniendo registros actualizados y garantizando la confidencialidad de lainformación de nómina. garantizar la correcta aplicación de políticas de remuneración, así como la integración de incidencias,comisiones y premios, asegurando la transparencia y exactitud en los procesos.

Responsabilidades

Cálculo y Verificación de Nómina

 

  • Calcular sueldos, deducciones, impuestos y beneficios, garantizando exactitud y cumplimiento laboral y fiscal.
  • Revisar incidencias, horas extras y ausencias para su correcta aplicación en la nómina.
  • Registrar y actualizar información de empleados conforme a cambios reportados.
  • Generar reportes y conciliaciones de nómina para revisión y aprobación.
  • Coordinar con GBS los tiempos de proceso según el calendario de pago.

 

Cumplimiento Normativo

 

  • Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, fiscales y de seguridad social.
  • Mantenerse actualizado en cambios legales y fiscales.
  • Aplicar correctamente retenciones y aportaciones de ley.
  • Preparar y presentar declaraciones y reportes ante autoridades.
  • Atender auditorías internas y externas.
  • Administrar descuentos especiales con base en requerimientos legales.

 

Atención al Personal

 

  • Atender consultas de empleados sobre percepciones, deducciones y comprobantes.
  • Emitir constancias y comprobantes de ingresos.
  • Garantizar la confidencialidad de la información laboral y financiera.
  • Brindar soporte en temas de compensaciones y beneficios.

 

Gestión de Sistemas de Asistencia

 

  • Administrar y dar soporte a las plataformas de control de asistencia.
  • Configurar y mantener actualizados los sistemas conforme a políticas internas.
  • Atender incidencias técnicas y funcionales.
  • Generar reportes de asistencia y puntualidad.
  • Capacitar a usuarios locales.
  • Coordinar con TI la resolución de problemas técnicos y proponer mejoras.

 

Compensación Variable

 

  • Supervisar la validación, monitoreo y verificaciones (sanity checks) de procesos de compensación variable.
  • Revisar cálculos y asegurar precisión y alineación con políticas internas.
  • Monitorear indicadores y detectar desviaciones.
  • Garantizar pagos conforme a salarios objetivo.
  • Generar reportes detallados para análisis y dirección.

 

Nóminas Especiales y Pagos Específicos

 

  • Garantizar la información necesaria para ejecutar nóminas especiales.
  • Coordinar con GBS el cumplimiento de calendarios y actividades previas.
  • Coordinar con el área de personal extensiones de contratos, posiciones y bloqueos especiales.
  • Solicitar visto bueno de descuentos a relaciones laborales.
  • Organizar y programar el pago de PTU a excolaboradores según lineamientos legales.

 

 

Requisitos

  • Licenciatura en Administracion de Empresas, o Licenciatura en Contabilida (Comprobante)
  • Experiencia como Auxiliar de Nominas (3 años)



Conocimientos

  • WorkForce | BASICO
  • Conocimientos de Seguridad Social | INTERMEDIO
  • Manejo de Software de Nómina | AVANZADO
  • Contabilidad y Costos | INTERMEDIO
  • Legislacion Laboral | INTERMEDIO
  • El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 13/02/2026
  • Ubicación de la vacante: Torreón, Coahuila.

 

 

Nuestro compromiso

 

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.


Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.

 

Puede consultar las vacantes de Arca Continental y enviar su información laboral en la página http://www.arcacontal.com/superior/trabaja-con-nosotros.aspx