JEFE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS | PLANTA CULIACAN

Fecha: 29 may 2026

Ubicación: Culiacán, SIN, MX, 64349

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas.

En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto.

Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!

Misión

Determinar, establecer y evaluar los procedimientos de control en los distintos procesos del negocio, así como los programas de revisión que aseguren el cumplimiento de las normas y políticas establecidas por la empresas, que permitan salvaguardar los activos y el uso eficiente de los recursos de la misma.

Responsabilidades

  • Determinar y implementar procedimientos administrativos y de control que aseguren el cumplimiento de políticas y normas en los procesos del negocio.
  • Analizar y evaluar procesos operativos para identificar riesgos y establecer controles internos efectivos.
  • Proponer mejoras y modificaciones a los procesos para mitigar debilidades de control y fortalecer la operación.
  • Validar y coordinar con las áreas involucradas la implementación de procedimientos para garantizar estandarización.
  • Diseñar e implementar lineamientos y procedimientos de control para promociones y actividades comerciales.
  • Analizar las promociones y definir los mecanismos de control necesarios para su correcta ejecución.
  • Comunicar lineamientos y procedimientos a las áreas involucradas asegurando su correcta aplicación.
  • Dar seguimiento a los procedimientos implementados y ajustar en función de resultados y áreas de oportunidad.
  • Evaluar la eficiencia del control interno mediante el monitoreo y análisis de operaciones, registros y actividades.
  • Supervisar la ejecución de procesos en campo para asegurar el cumplimiento de procedimientos establecidos.
  • Aplicar pruebas de control preventivas para mitigar riesgos y proteger los activos de la empresa.
  • Homologar la aplicación de procedimientos administrativos en la región para garantizar consistencia operativa.
  • Diseñar planes y programas de revisión que permitan prevenir e identificar desviaciones en los procesos.
  • Analizar resultados de revisiones y gestionar acciones correctivas alineadas a mejores prácticas.
  • Emitir informes de evaluación que apoyen la toma de decisiones en la organización.
  • Atender denuncias y buzones de transparencia mediante la investigación y análisis de casos.
  • Coordinar investigaciones de campo para validar hechos y determinar impactos.
  • Documentar resultados y conclusiones garantizando soporte adecuado de la información.
  • Informar a las áreas correspondientes los hallazgos y establecer controles para prevenir recurrencias.

Requisitos

  • Carrera profesional concluida comprobable en Contabilidad y Auditoria o Finanzas
  • Experiencia como Coordinador de Auditoria (3 años), Coordinador de Contabilidad (2 años)

Conocimientos

  • Controles Administrativos | EXPERTO
  • Gestion de Compras | AVANZADO
  • Control de Inventarios (AG, MP, APT) | EXPERTO
  • Conocimientos de Procesos de la Planta | AVANZADO
  • SAP BW | AVANZADO
  • SAP ERP FI (Finanzas) | AVANZADO
  • SAP ERP (Logistica) | AVANZADO
  • Negociaciones | AVANZADO
  • Vending | EXPERTO

 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.