COORDINADOR SALUD OCUPACIONAL | SAN LUIS

Misión

Gestionar y administrar el proceso de salud ocupacional propiciando un ambiente de trabajo saludable para incentivar una cultura de cuidado de la salud de acuerdo con la normatividad vigente y aplicable.

Responsabilidades

Responsabilidad1

Asegurar Se identifiquen, difundan y se apliquen en la Unidad de Negocio las regulaciones en material de Salud Ocupacional derivadas de las Normas Oficiales Mexicanas, Requisitos KORE y de cualquier otra documento suscrito por la organización, para garantizar el cumplimiento normativo de la empresa.

Responsabilidad2

Desarrollar Un programa de Gestión de Riesgos a la Salud para identificar, analizar, evaluar y controlar los impactos potenciales que pueden tener en los colaboradores con motivo del desempeño de sus labores.

Responsabilidad3

Establecer y/e Implementar Un programa para la reducción de los casos de Enfermedades Generales y Enfermedades profesionales en el personal, desarrollando las acciones necesarias para mitigar su frecuencia y el número de días perdidos, generando las estadísticas y reportes necesarios para tal fin.

Responsabilidad4

Desarrollar Las estrategias para garantizar a la Unidad de Negocio que el personal cuenta con un estado de salud óptimo para el trabajo, activando medidas y campañas de prevención, cuidado de la salud, activación y bienestar físico del recurso humano, a partir de la identificación de los riesgos de salud a los que están expuestos los colaboradores.

Responsabilidad5

Implementar acciones y medidas requeridas para la eliminación, sustitución o modificación de los equipos, áreas, instalaciones, procesos, etc., que tengan el potencial de causar un perjuicio ergonómico a la salud del colaborador por exposición, repetición o condiciones del área, equipo, herramientas, etc., a partir de la evaluación de los riesgos a la salud.

Responsabilidad6

Asegurar Los requerimientos de capacitación y entrenamiento para desarrollar y promover entre el personal los temas relacionados con la Salud ocupacional, Higiene y Ergonomía, así como comunicar y difundir entre los colaboradores de temas y tópicos relacionados con esta temática

Responsabilidad7

Asegurar La investigación inicial de los accidentes e incidentes que ocurren en la unidad de negocio, así como en las campañas para su control, para identificar causas, grupos, puestos o tendencias y activar por su cuenta y con la participación del personal, los programas para la reducción de accidentes e incidentes desde la perspectiva de Salud Ocupacional

Responsabilidad8

Administrar y/e Gestionar De manera adecuada el Servicio Médico en la Unidad de Negocio, así como el presupuesto y los recursos asignados, para el cumplimiento de los programas establecidos y el logro de los indicadores y objetivos de desempeño establecidos

Escolaridad

Educación Mínima:Profesional Educación Deseable:Maestria o Posgrado

Profesión

MEDICINA

Experiencia

Idiomas

Idioma	Lectura	Escritura	Conversación
Ingles	Avanzado	Avanzado	Avanzado

(Deseable más no indispensable)

 

 

Conocimientos específicos del puesto

Conocimientos específicos adicionales