COORDINADOR INGENIERO DE INTEGRACIÓN | CORPORATIVO

Fecha: 14 abr. 2026

Ubicación: MX

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

Arca Continental S.A.B. de C.V., con sede en Monterrey, México, es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importantes a nivel global. Con más de 99 años de trayectoria, nos dedicamos a la producción, distribución y venta de bebidas de Coca-Cola, así como de botanas bajo las marcas Bokados (México), Inalecsa (Ecuador), y Wise y Deep River (EE.UU).

 

Atendemos a más de 129 millones de personas en México, Ecuador, Perú, Argentina y el suroeste de Estados Unidos y contamos con más de 70,400 colaboradores que juntos hacemos la diferencia positiva.

 

En Arca Continental impulsamos activamente la sostenibilidad ambiental y social, a través de iniciativas como petstar, la planta de reciclaje de PET grado alimenticio más grande del mundo; el programa Escuelas de Lluvia, que capta millones de litros de agua pluvial en comunidades; y proyectos de reforestación y restauración de ecosistemas. Estas acciones reafirman nuestro compromiso con el desarrollo responsable y la construcción de un mejor futuro para todos. 

 

Misión del puesto

Responsable de diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones de integración de datos y aplicaciones entre diferentes sistemas, utilizando las herramientas SAP (PO, DS, BTP Integration Suite), Azure (DF, APIM) y Mulesoft. El ingeniero en integraciones debe garantizar la calidad, seguridad, eficiencia y escalabilidad de las soluciones, así como la documentación y el soporte técnico de las mismas.

 

Responsabilidades clave 

  • Diseñar, desarrollar, probar e impementar soluciones de integración de datos y aplicaciones, asegurando su correcto funcionamiento y rendimiento, siguiendo las mejores prácticas y estándares de la organización.
  • Aplicar arquitectura basada en eventos para el desacoplamiento de sistemas, servicios y aplicaciones.
  • Mantener y optimizar las soluciones de integración existentes, resolviendo los incidentes y problemas que se presenten.
  • Documentar las soluciones de integración, incluyendo los diagramas, manuales, escenarios y casos de prueba.
  • Brindar soporte técnico a los usuarios, clientes internos y externos de las soluciones de integración.

 

Cualificaciones y requerimientos 

  • Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o afín.
  • Experiencia mínima de 4 años en el desarrollo de soluciones de integración de sistemas, datos y aplicaciones, utilizando las herramientas SAP (PO, DS, CPI, BTP) y/o Azure (DF, APIM).
  • Capacidad de análisis, diseño y resolución de problemas.
  • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al cliente. Experiencia gestionando equipos globales de tecnología.
  • Conocimientos de los protocolos y estándares de integración, como WS, SOAP, REST, JSON, OData, FTP, SFTP, etc, bases de datos relacionales y no relacionales, como Oracle, SQL Server, MySQL, MongoDB, etc. y principios y patrones de diseño de integración, como ETL, ESB, EDA, SOA, API, etc.

 

Características deseables 

  • Conocimiento en gestión de proyectos, metodologías ágiles (Scrum) y DevSecOps. Gestión de riesgos en entornos híbridos.
  • Certificación en alguna de las herramientas de integración: SAP (PO, DS, CPI, o BTP) o Azure (DF o APIM).
  • Experiencia en proyectos de integración con otras plataformas, como SAP, Salesforce, Dynamics, AWS, etc.
  • Experiencia en productos de consumo, comercio electrónico o procesos comerciales (OTC). 

 

¡Importante! 

Los candidatos internos que deseen participar en el proceso de selección deberán asegurarse de cumplir con los criterios y lineamientos de la Política de Selección y Contratación de Colaboradores antes de postularse. Consúltalos aquí.

 

Nuestro compromiso

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

 

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección

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