COORDINADOR DE TALENTO Y CULTURA EVENTUAL| CEDI CALDERON

Nuestra compañía

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

Misión

Implementar y dar seguimiento a estrategias y programas de desarrollo de talento que fortalezcan las capacidades organizacionales, potencien el crecimiento de los colaboradores y aseguren la sostenibilidad del talento clave; integrando iniciativas de clima y cultura que promuevan una experiencia del colaborador positiva, alineada a los principios y objetivos estratégicos de la organización.

Conocimientos:

• Diseño de programas de formación, planes de carrera, sucesión y desarrollo de habilidades clave.
• Manejo de modelos de competencias, evaluaciones 180°/360° y vinculación con planes de desarrollo.
• Conocimiento en gestión y alineación cultural con la estrategia del negocio.
• Conocimiento de metodologías de medición y construcción de planes de acción que impacten en clima y cultura
• Gestión efectiva de proyectos organizacionales con impacto en talento y cultura

Nuestro compromiso

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.