COORDINADOR DE TALENTO | STAFF NEGOCIOS COMPLEMENTARIOS

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Fecha: 6 abr. 2026

Ubicación: MX

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

 

Nuestra compañía

 

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

 

Misión

 

Definir y coordinar los procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación, cultura y capacitación para asegurar la atracción y desarrollo del talento de acuerdo a los procedimientos y políticas de la compañía.

Responsabilidades

 

  • Planear y Coordinar el proceso de reclutamiento y selección.
  • Gestionar y Controlar todos los indicadores del área de reclutamiento y selección para llevar el control del área.
  • Asegurar y Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal para la cobertura de las vacantes que por funciones o necesidad se le asignen.
  • Coordinar y Ejecutar los programas de onboarding y crossboarding para asegurar la correcta incorporación del talento en los roles al que se les ha asignado por motivo de cambio de puesto.
  • Coordinar y Ejecutar los planes de incorporación de talento universitario para desarrollar oportunidades y prepararlos para puestos futuros.    
  • Asesorar y Capacitar en el manejo de los procedimientos, herramientas y políticas a la operación de Negocios complementarios a fin de asegurar que se lleven correctamente.
  • Planear y Coordinar Plan anual de capacitación, para desarrollar mediante entrenamientos las áreas de oportunidad detectadas en la organización, así como los planes futuros de la compañía.
  • Planear y Coordinar la creación de programas y proyectos de capacitación para cada uno de los centros de trabajo con lo que logre una mejora continua en los temas de aprendizaje.
  • Planear y Asegurar la detección de necesidades de capacitación, para identificar cuales son las áreas de mejora de la compañía por departamento.
  • Gestionar y Ejecutar El cumplimiento de los procesos de talento tales como Talent Management Review (TMR), evalauciones 360°, planes de sucesión y demás herramientas establecidas por el corporativo de AC.

 

Escolaridad

 

  • Lic. en Psicología, Administración, Comunicación
  • Maestría y Posgrado (Deseable)

Experiencia

 

  • Analista de Talento
  • Analista de Reclutamiento
  • Analista de Capacitación

Idiomas

 

  • Inglés Intermedio

Conocimientos específicos del puesto

 

  • Administración de proyectos
  • Técnicas de Entrevistas
  • Competencias Laborales
  • Comunicación
  • Capacitación y entrenamiento
  • Diagnóstico de Capacitación
  • Desarrollo organizacional.

 

Lugar de Trabajo: Oficinas Corporativas de San Jerónimo

 

Nuestro compromiso

 

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.