COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO TEMPORAL | YOMP STAFF

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Fecha: 7 ene. 2026

Ubicación: MX

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

¡Forma parte de nuestro equipo de Yomp!, empresa mexicana de Innovación Tecnológica del grupo Arca Continental, dedicada al crecimiento, desarrollo, y modernización de las tienditas de la esquina, con 10 años de trayectoria y actualmente operando en Perú y en 14 ciudades de la República Mexicana.

Como Grupo Arca Continental, somos una compañía dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas de las marcas propiedad de la Compañía Coca-Cola, teniendo una destacada trayectoria de más de 98 años con presencia en México, Ecuador, Estados Unidos, Perú y Argentina.

Siendo la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importantes del mundo atendiendo a una población de más de 128 millones.

Misión

Facilitar, coordinar y vincular las necesidades laborales de los colaboradores de la unidad de negocio para obtener lo mejor de su desempeño a través de los lineamientos, iniciativas y políticas internas de capital humano.

Responsabilidades

  • Gestionar y administrar el proceso de atracción y selección de talento para cumplir con el plan anual de contrataciones.
  • Coordinar y ejecutar los eventos, actividades y campañas de DNA y experiencia al colaborador para asegurar la trascendencia de la cultura.   
  • Gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal de manera eficiente para garantizar el ingreso, estancia y recursos de los colaboradores.
  • Gestionar y ejecutar los registros y la administración del sistema de capital humano.
  • Coordinar y ejecutar el programa de inducciones y capacitación anual.
  • Ejecutar y asegurar los procesos de relaciones laborales de la compañía, para  asegurar relaciones humanas laborales acorde a los valores y políticas internas y de corporativo.
  • Ejecución  y seguimiento al proceso de desvinculación de colaboradores para minimizar el impacto de demandas o situaciones legales laborales en la compañía.
  • Generar y monitorear los indicadores de Capital Humano en la unidad de negocio para planear y ejecutar estrategias de mejora.
  • Diseñar, planear y gestionar proyectos y programas de capital humano

Escolaridad

Lic. En Recursos Humanos                                                  

Lic. En Psicología                                                        

Lic. En Administración de Empresas

Experiencia

  • 1 año como Analista de Reclutamiento y Selección
  • 1 año como Analista de Capacitación
  • 1 año como Analista de Nómina

Idiomas

Conocimientos específicos del puesto

  • Ley Federal del Trabajo                            
  • Capacitación y Entrenamiento               
  • Relaciones Laborales                   
  • Comunicación                                           
  • Compensaciones              
  • Administración de Personal         

Conocimientos específicos adicionales

 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección