Analista de Capital Humano

Nuestra compañía

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

MISION DEL PUESTO:
EJECUTAR LOS PROCESOS Y POLÍTICAS DE LA EMPRESA en el área de Capital Humano, así como proporcionar servicio a las áreas internas de cada Cedis a su cargo para el logro de los objetivos y el incremento de la rentabilidad del centro de trabajo. Mantendrá a plantilla de los cedis a su cargo completa con el personal adecuado en cada puesto y así mismo deberá contribuir de manera activa en la detección necesidades para la mejora del clima laboral y administrando el área de Capital Humano.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO:
• Reclutamiento y Selección de Personal
 Realizar búsqueda de candidatos a través de diversas fuentes de reclutamiento (internet, volanteo, ferias de empleo, periódico, entre otras).
 Filtrar candidatos que cubran el perfil solicitado para el puesto.
 Realizar el proceso de entrevista para validar la compatibilidad con cada puesto y su afinidad con los valores del grupo.
 Aplicar y evaluar las baterías psicométricas al candidato de acuerdo a su puesto y perfil.
 Validación de referencias laborales

Dar seguimiento al candidato hasta concluir el procesos de contratación.
 Contratos y expedientes
 Una vez seleccionado el candidato, solicitar la documentación para elaborar un expediente físico y electrónico el cual deberá enviarse al Corporativo o CEDIS que le sea indicado.
 Controlar y actualizar el listado en archivo electrónico que contiene toda la documentación del expediente del candidato.
 Resguardar la documentación interna del haría de Capital Humano.

Administración de Recursos Humanos
 Envío electrónico de todas las altas del personal al área de nóminas para su ingreso de acuerdo al proceso establecido por el área.
 Notificar mediante correo electrónico de todas las bajas al área de nóminas, confirmar adeudos con el COS del Cedis para solicitar cálculo de finiquito y Fondo de ahorro.
 Mantener actualizado el organigrama de cada Cedis a su cargo para el control de la plantilla de personal.

Nuestro compromiso

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.

Puede consultar las vacantes de Arca Continental y enviar su información laboral en la página http://www.arcacontal.com/superior/trabaja-con-nosotros.aspx