AYUDANTE DE COMODATO | CEDI LOS ALTOS | TEPATITLÁN

Fecha: 14 feb. 2026

Ubicación: MX

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas.

En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto.

Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!

Misión

Apoyar en la entrega o retiro de refrigeradores asignados a su ruta asegurando el cumplimiento de todas las normas y procedimientos establecidos, garantizando su correcta ubicación y manipulación, brindando un servicio de calidad y buena imagen con nuestros clientes.

 

Responsabilidades

Responsabilidad 1                            
Asistir en la entrega y retiro de equipos de frío en el mercado para la correcta ubicación y control de los equipos                            
Funciones:                            
1. Ayudar en la verificación del buen estado técnico del vehículo y limpieza, con su carga del día y con el combustible respectivo, para operar adecuadamente en el día.                            
2. Apoyar en la entrega de los equipos en orden de recorrido, de principio a final de la ruta del día, para no saltarse de clientes en la trayectoria.                            
3. Ayudar a que las unidad y los equipos regresen en óptimas condiciones al Cedi.                            
4. Informar a los clientes del uso de la herramienta del SAP, para temas de servicio y mantenimiento de los equipos.                            
5. Tener una ficha de los equipos existentes en el mercado para dimensionar los espacios de instalación de los mismos (de preferencia primera posición).                            
Responsabilidad 2                            
Asistir y organizar la recepción y entrega de documentación adecuada para la asignación o retiro de equipos en el mercado.                            
Funciones:                            
1. Cuidar la documentación inherente a la colocación o retiro de equipos de su ruta.                            
2. Revisar si la firma del cliente en el contrato de comodato está correcta y noticiar al chofer cualquier novedad.                            
3. Notificar al Chofer de Comodato los casos donde clientes no desean recibir los equipos o se rehúsen a firmar contratos.                            
4. Infomar al Chofer de Comodato en caso de que los equipos a instalar presenten daños para solicitar arreglo inmediato o cambio de equipo.                            
Responsabilidad 3                            
Ayudar, comunicar y ejecutar la actividad de manera cordial y proactiva con los clientes para mantener una correcta imagen de servicio para conseguir ubicar nuestros equipos en las posiciones preferentes de manera adecuada.                            
Funciones:                            
"1. Mantener una correcta comunicación con clientes, informando su actividad presentando su carnet de la compañía y generando acuerdos que aporten en su efectividad de visita.
2. Apoyar con la instalación y prueba de los equipos para asegurar su correcto funcionamiento.
3. Asistir en el retiro de los equipos de manera adecuada y efectiva, en caso de que el cliente no esté de acuerdo con el retiro solicitar apoyo al Chofer Comodato.
4. Apoyar en el merchandising de producto en el equipo de frío del acuerdo al planograma asignado.
5. Ayudar con la ubicación de los equipos una vez culminada su ruta bajar los equipos del camión y colocarlos donde le indique el Coordinador de equipos Frío."                            
2. Apoyar con la instalación y prueba de los equipos para asegurar su correcto funcionamiento.                            
3. Asistir en el retiro de los equipos de manera adecuada y efectiva, en caso de que el cliente no esté de acuerdo con el retiro solicitar apoyo al Chofer Comodato.                            
4. Apoyar en el merchandising de producto en el equipo de frío del acuerdo al planograma asignado.                            
5. Ayudar con la ubicación de los equipos una vez culminada su ruta bajar los equipos del camión y colocarlos donde le indique el Coordinador de equipos Frío.                                                    

Escolaridad

Secundaria

Experiencia

MANEJO DE VEHICULO ESTANDAR

MANEJO MANUAL DE CARGAS

LICENCIA DE CONDUCIR 

Idiomas

N/A

Conocimientos específicos del puesto

N/A

Conocimientos específicos adicionales

Competencias

RCM_Operativos_Adaptabilidad al Cambio: Cuéntame de una vez en la que te asignaron una nueva responsabilidad o tarea que no habías hecho antes. ¿Cómo te adaptaste y qué hiciste para tener éxito en esa nueva función?
RCM_Operativos_Análisis de la información: Cuéntame de una vez en la que escuchaste a un compañero para entender su punto de vista antes de dar tu opinión. ¿Qué hiciste para asegurarte de comprenderlo bien?
RCM_Operativos_Cambio e Innovación: Cuéntame sobre una ocasión en la que tuviste que adaptarte a un cambio importante en tu lugar de trabajo, como un nuevo proceso, herramienta o equipo. ¿Cómo lo enfrentaste y qué aprendiste de esa experiencia?
RCM_Operativos_Empatía: Háblame de un momento en el que trabajaste con alguien que tenía una perspectiva muy diferente a la tuya. ¿Cómo lograste entender su punto de vista y colaborar de manera efectiva?
RCM_Operativos_Enfoque en los Colaboradores: Has tenido la oportunidad de recibir o dar un reconocimiento a un compañero. ¿Cuál fue el motivo? ¿Cómo fue esta experiencia?

 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.