ASESOR RELEVO | CEDI CABO SAN LUCAS

Nuestra compañía

Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas​.

En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto​.

Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!

Realizar y consolidar el presupuesto de los volúmenes de ventas, aplicando las estrategias de mercado en base a las políticas de la empresa, para el cumplimiento de los indicadores y objetivos de ventas.

· Participar en las actividades de la administración participativa tales como: participar en las reuniones del equipo,

mantener actualizados los indicadores, conocer y aplicar la cultura de calidad de la empresa, participar en el

sistema de sugerencias, conocer y aplicar la cultura de calidad de la empresa, conocer la información de la

carpeta de proceso, de historia y del tablero del equipo, presentar el tablero y participar en los planes de

acción correctiva.

· Ejecutar el presupuesto de volumen de ventas, para lograr los objetivos planeados.

· Atender y revisar los reportes de c.a.c. para lograr la satisfacción de clientes y consumidores

· Realizar altas y bajas de los equipos de ventas para lograr la rentabilidad y productividad de los mismos

· Ejecutar las estrategias de ventas para lograr el desarrollo del mercado.

· Aplicar y revisar el TPM en el punto de venta para el cumplimiento en el índice de calidad de coca cola y evitar

mermas por perdida de frescura de los productos.

· Realizar y desarrollar las actividades de mercadeo en el punto de venta, para el cumplimiento de los indicadores

y objetivos presupuestados.

· Asegurar el abasto de producto al cliente, de acuerdo a la preventa realizada.

SISTEMA DE GESTION:

¯ Cumplir con las Políticas de Calidad e Inocuidad, Ambiental y de Seguridad.

¯ Cumplir con los requisitos y especificaciones del Sistema.

¯ Informar a su jefe inmediato sobre cualquier problema de su área, equipo o proceso.

¯ Cumplir con las acciones propuestas para solucionar las desviaciones en los procesos e indicadores.

¯ Apoya la mejora continua.

¯ Comunicar las necesidades de tecnología e infraestructura.

¯ Asistir a los eventos de capacitación y difusiones del sistema de gestión.

¯ Asistir a las juntas y presentaciones del tablero del equipo de administración participativa

CALIDAD:

¯ Cumplir los requisitos, normas y especificaciones del Sistema de Calidad, del cliente, legales y reglamentarios

aplicables a su proceso.

¯ Informar a su jefe inmediato sobre materiales y producto no conformes, producto no inocuo y desviaciones en los

atributos de calidad.

INOCUIDAD:

¯ Cumplimiento a Los prerrequisitos aplicables a su área, para mantener el orden, la limpieza y la higiene en las

áreas de proceso.

¯ Cumplir con lo establecido, en el plan HACCP, programa de prerrequisitos operativos y otras medidas de control

aplicables a su proceso.

¯ Asistir a las reuniones del equipo de gestión cuando se requiera.

AMBIENTAL:

¯ Cumplir con las buenas prácticas ambientales (cuidado de recursos naturales, agua, energía eléctrica y gas).

¯ Cumplir con el adecuado manejo de residuos generados en su área.

SEGURIDAD: ¯ Cumplir con los requisitos de seguridad y salud ocupacional en sus procesos. ¯ Cumplir las medidas de seguridad en sus áreas de trabajo. AUTORIDADES: ¯ Autoridad para detonar y registrar acciones sobre problemas con el sistema de Gestión informar al líder del equipo de Gestión.

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.