ASESOR DE ORGANIZACIÓN, COMPENSACIONES Y BENEFICIOS | PROCESA INTERNACIONAL

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Fecha: 9 feb. 2026

Ubicación: MX

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Procesa es el centro de servicios compartidos de Arca Continental, enfocado en centralizar procesos administrativos, tecnológicos y financieros. Brindamos soporte estratégico a las unidades de negocio en diversas áreas, asegurando eficiencia operativa y cumplimiento de altos estándares de calidad.

Como parte de Arca Continental, una de las embotelladoras de Coca-Cola más grandes del mundo, integrarse a PROCESA significa integrarse a un equipo altamente especializado, con oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico e innovador.

Si buscas retos en transformación digital, optimización de procesos y excelencia operativa, ¡este es tu lugar!

 

Misión

 

Definir y coordinar las estructuras organizacionales, los paquetes de compensaciones y beneficios, con base en las políticas y normas de la empresa así como los lineamientos legales y gubernamentales para las empresas que forman parte de Negocios Complementarios, con la finalidad de garantizar en cantidad y calidad al personal adecuado con un paquete compensatorio que apoye la consecución de las operaciones de la empresa.    

Responsabilidades

 

  • Desarrollar y controlar la Estrategia de pago en las diferentes estructuras de compensaciones y beneficios, para atraer, retener y motivar a los colaboradores.
  • Administrar y aprobar las valuaciones de puestos para asegurar el pago basado en el principio de equidad interna a los colaboradores.
  • Administrar los Sueldos y Salarios para controlar el gasto y presupuesto de Nómina.
  • Analizar y registrar bonos, revisar si procede y realizar el cálculo y mandarlo pagar, siguiendo políticas para cumplir con las prestaciones que tienen los colaboradores.    
  • Evaluar puestos para obtener el nivel de la responsabilidad del mismo.                                    
  • Administrar, supervisar y controlar la estructura organizacional para asegurar que se cuenta con la estructura autorizada y óptima para desarrollar las actividades del negocio.
  • Analizar, revisar y elaborar las propuestas de organización solicitadas para asegurar que sean justificadas y sean acordes a las políticas y necesidades de la compañía.                                
  • Coordinar, consolidar y controlar los cuadros base de las operaciones con el fin de validar que los crecimientos estén acordes al presupuesto establecido en la organización.
  • Participar en la definición de la composición de la compensación variable.
  • Gestionar y garantizar el calculo de la compensación variable de los colaboradores

Escolaridad

 

  • Lic. en Administración, Comunicación y Psicología
  • Maestría o Posgrado (Deseable)

Experiencia

 

  • Analista de Compensaciones (1 año)
  • Analista de Beneficios (1 año)
  • Analista de Organización (1 año)

Idiomas

 

  • Inglés Avanzado

Conocimientos específicos del puesto

 

  • Administración de Proyectos (Avanzado)
  • Controles Administrativos (Avanzado)
  • Administración de Personal (Avanzado)
  • Análisis de puestos (Experto)
  • Compensaciones (Experto)

Competencias

 

  • Planificación y Organización
  • Solución de Problemas
  • Búsqueda de Información
  • Liderazgo
  • Orientación a resultados

 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.