ASESOR DE ORGANIZACIÓN, COMPENSACIONES Y BENEFICIOS | PROCESA INTERNACIONA

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Fecha: 9 abr. 2026

Ubicación: MX

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

 

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

Misión

 

Definir y coordinar las estructuras organizacionales, los paquetes de compensaciones y beneficios, con base en las políticas y normas de la empresa así como los lineamientos legales y gubernamentales para las empresas que forman parte de Negocios Complementarios, con la finalidad de garantizar en cantidad y calidad al personal adecuado con un paquete compensatorio que apoye la consecución de las operaciones de la empresa.

Responsabilidades

 

  • Desarrollar y controlar la Estrategia de pago en las diferentes estructuras de compensaciones y beneficios, para atraer, retener y motivar a los colaboradores.
  • Administrar y aprobar las valuaciones de puestos para asegurar el pago basado en el principio de equidad interna a los colaboradores.
  • Administrar los Sueldos y Salarios para controlar el gasto y presupuesto de Nómina.
  • Analizar y registrar bonos, revisar si procede y realizar el cálculo y mandarlo pagar, siguiendo políticas para cumplir con las prestaciones que tienen los colaboradores.    
  • Evaluar puestos para obtener el nivel de la responsabilidad del mismo.                                    
  • Administrar, supervisar y controlar la estructura organizacional para asegurar que se cuenta con la estructura autorizada y óptima para desarrollar las actividades del negocio.
  • Analizar, revisar y elaborar las propuestas de organización solicitadas para asegurar que sean justificadas y sean acordes a las políticas y necesidades de la compañía.    
  • Coordinar, consolidar y controlar los cuadros base de las operaciones con el fin de validar que los crecimientos estén acordes al presupuesto establecido en la organización.
  • Participar en la definición de la composición de la compensación variable.
  • Gestionar y garantizar el calculo de la compensación variable de los colaboradores

Escolaridad

 

  • Lic. en Administración, Comunicación y Psicología
  • Maestría o Posgrado (Deseable)

Experiencia

 

  • Analista de Compensaciones (1 año)
  • Analista de Beneficios (1 año)
  • Analista de Organización (1 año)

Idiomas

 

  • Inglés Avanzado

Conocimientos específicos del puesto

 

  • Administración de Proyectos (Avanzado)
  • Controles Administrativos (Avanzado)
  • Administración de Personal (Avanzado)
  • Análisis de puestos (Experto)
  • Compensaciones (Experto)

Conocimientos específicos adicionales

 

  • Planificación y Organización
  • Solución de Problemas
  • Búsqueda de Información
  • Liderazgo
  • Orientación a resultados

 

Nuestro compromiso

 

 

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

 

Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.