ANALISTA DE ASEGURAMIENTO DE INGRESOS| STAFF YOMP

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Fecha: 23 mar. 2026

Ubicación: MX

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

¡Forma parte de nuestro equipo de Yomp!, empresa mexicana de Innovación Tecnológica del grupo Arca Continental, dedicada al crecimiento, desarrollo, y modernización de las tienditas de la esquina, con 10 años de trayectoria y actualmente operando en Perú y en 14 ciudades de la República Mexicana.

Como Grupo Arca Continental, somos una compañía dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas de las marcas propiedad de la Compañía Coca-Cola, teniendo una destacada trayectoria de más de 98 años con presencia en México, Ecuador, Estados Unidos, Perú y Argentina.

Siendo la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importantes del mundo atendiendo a una población de más de 128 millones.

Misión

Revisar y conciliar los montos de las diferentes áreas que generen ingresos para asegurar el correcto balance así como depósitos a los clientes de acuerdo a los procesos y políticas de la empresa

Responsabilidades

  • Ejecutar y autorizar cada uno de los casos que realiza el Centro de Atención Brio que cuenten con la información correcta para que exista un proceso más efectivo y rápido en la aplicación de fondeos.
  • Recopilar y elaborar la información del sistema de administración de ventas (CRM) para conocer el reiting de cuantos casos van aumentando diariamente.
  • Apoyar y colaborar en la elaboración de saldos para solicitar monto de cada plataforma transaccionada.

Escolaridad

  • Lic. En Administración de Empresas
  • Contador Público

Experiencia

  • 1 año como Auxiliar de administración.

Idiomas

Conocimientos específicos del puesto

  • Manejo de Excel
  • Ingresos y Egresos
  • Estados Financieros
  • Deseable conocimiento de Sistema Dynamics

Conocimientos específicos adicionales

 

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección